工伤认定的具体情形与标准解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-13 15:35:09

工伤认定的具体情形与标准解析

工伤认定的具体情形与标准解析

随着我国经济社会的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节对维护社会公平正义具有必不可少意义。本文将从工伤事故与工伤的区别、工伤认定的具体情形与标准等方面实行详细解析。

一、工伤事故与工伤的区别

1. 工伤事故：指在工作进展中因工作起因引发的意外伤害事故。工伤事故不一定构成工伤，但工伤一定源于工伤事故。

2. 工伤：指在工作进展中，因工作原因引起的身体伤害、疾病、死亡等情形。工伤认定是对工伤事故是不是构成工伤的法律判断。

二、工伤认定的具体情形

1. 工作进展中发生的伤害

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

2. 工作进展中发生的疾病

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的职业病；

（2）在工作时间和工作场所内因工作原因引起的突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

3. 工伤认定特殊情况

（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

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（2）在工作期间，因工作原因受到有、有害物质侵害的；

（3）在工作进展中，因工作原因受到放射性物质侵害的；

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（4）在工作期间，因工作原因受到高、低等恶劣环境侵害的；

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（5）在工作期间，因工作原因受到动物伤害的。

三、工伤认定的标准

1. 因果关系：工伤认定首先要确定伤害与工作之间的因果关系。只有因工作原因引起的伤害才能认定为工伤。

2. 工作时间、工作场所：工伤认定要考虑伤害发生的时间、地点是否与工作有关。在非工作时间、非工作场所发生的伤害，一般不认定为工伤。

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3. 工作性质：工伤认定要考虑伤害是否与工作性质有关。与工作性质无关的伤害，一般不认定为工伤。

4. 工伤认定程序：工伤认定需要依据一定的程序实行。主要包含：提出工伤认定申请、调查核实、作出工伤认定决定、送达工伤认定决定书等环节。

四、以下情形属于认定工伤的情形

1. 工作中发生的意外伤害，如机械伤害、高处坠落、坍塌等；

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2. 工作中发生的职业病如尘肺、矽肺、皮肤病等；

3. 工作中发生的急性病，如突发心脏病、脑溢血等；

4. 工作中受到的伤害，如抢劫、斗殴等；

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5. 工作中受到的动物伤害，如被狗咬、被蛇咬等。

五、以下情形不属于认定工伤的情形

1. 非工作原因引起的伤害，如交通事故、自然灾害等；

2. 自愿参加的体育活动、娱乐活动致使的伤害；

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3. 违反劳动律、操作规程造成的伤害；

4. 工作时间以外发生的伤害；

5. 工作场所以外发生的伤害。

工伤认定的具体情形与标准解析

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中，要严格把握工伤认定的具体情形与标准，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。同时劳动者要增强法律意识，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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