工伤认定的例外情况详析：这些情形不构成工伤
工伤认定的例外情况详析：这些情形不构成工伤
一、引言
工伤事故是指在用人单位的生产、经营、工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。并非所有在工作期间发生的事故都能认定为工伤。本文将对工伤认定的例外情况实详细分析，以帮助大家正确理解工伤认定的相关法律法规。
二、不能认定为工伤事故的情形
1. 劳动者在工作时间和工作场所内因非工作起因受到的伤害。例如，劳动者在工作时间内在车间内与他人发生争执，被他人打伤，此类情况就不能认定为工伤事故。
2. 劳动者在工作时间和工作场所内，因本人故意造成的伤害。如劳动者故意在工作进展中造成本身受伤，以骗取工伤保险待遇。
3. 劳动者在工作时间和工作场所内，因犯罪表现致使的伤害。例如，劳动者在工作时间内外出作案，被公安机关抓获时受到伤害，这类情况也不能认定为工伤事故。
4. 劳动者在工作时间和工作场所内，因自杀、自残等行为致使的伤害。这类情况显然不能认定为工伤事故。
5. 劳动者在工作时间和工作场所外，受到的伤害。如劳动者在上下班途中发生交通事故，这类情况虽然与工作有关但并不属于工伤事故。
三、不能认定为工伤保险的情形
1. 劳动者因工负伤、患职业病，但未在规定的时间内向用人单位报告。依据《工伤保险条例》，劳动者在发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告。倘若劳动者未在规定时间内报告，将无法认定为工伤保险。
2. 劳动者因工负伤、患职业病但未在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤事故后，理应在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期提出申请的，将无法认定为工伤保险。
3. 劳动者因工负伤、患职业病但经社会保险行政部门调查核实，不存在工伤事故的事实。在此类情况下劳动者无法认定为工伤保险。
四、不能认定为工伤工资的情形
1. 劳动者因工负伤、患职业病，但未在规定的时间内向用人单位报告。在此类情况下，劳动者无法认定为工伤工资。
2. 劳动者因工负伤、患职业病但未在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这类情况下，劳动者也无法认定为工伤工资。
3. 劳动者因工负伤、患职业病但经社会保险行政部门调查核实，不存在工伤事故的事实。在此类情况下劳动者同样无法认定为工伤工资。
五、不能认定为工伤的情形
1. 劳动者在试用期内因工作起因受到的伤害。依据《劳动合同法》，试用期内的劳动者不享有工伤保险待遇。
2. 劳动者在工作时间和工作场所内，因本人过失引起的伤害。例如，劳动者在工作中不摔倒受伤，此类情况不能认定为工伤。
3. 劳动者在工作时间和工作场所内因与他人发生纠纷，被他人打伤。此类情况虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因引发不能认定为工伤。
4. 劳动者在工作时间和工作场所外，受到的伤害。如劳动者在上下班途中发生交通事故此类情况虽然与工作有关，但并不属于工伤。
六、总结
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。熟悉工伤认定的例外情况有助于劳动者正确维护本人的权益。在实际操作中，劳动者理应关注以下几点：
1. 及时报告工伤事故。劳动者在发生工伤事故后，应该及时向用人单位报告，以便及时认定为工伤。
2. 提交工伤认定申请。劳动者在发生工伤事故后，应该在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 保留证据。劳动者在发生工伤事故后，应该关注保留相关证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事故的发生。
4. 咨询专业人士。在工伤认定期间，劳动者如遇到疑惑，可以咨询专业人士，如律师、人力资源部门等，以维护自身的合法权益。
工伤认定是对劳动者权益的必不可少保障。理解工伤认定的例外情况有助于劳动者更好地维护本身的权益。在今后的工作中，咱们理应共同努力，推动工伤认定制度的完善，为劳动者创造一个更加公平、安全的工作环境。
工伤认定的例外情况详析：这些情形不构成工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/273069.html
上一篇：哪些情况不可以认定为工伤：9种非工伤情形汇总（2018）
下一篇：工伤赔偿认定禁忌：全面解析哪些情形不工伤赔偿标准
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1哪些情况不可以认定工伤
- 1全面解读：工伤认定的9大排除情形及常见误区（2023更新版）
- 1哪些情况不可以认定为工伤：9种非工伤情形汇总（2018）
- 1工伤伤残认定的禁忌情况汇总：全面解析哪些情形不合工伤认定标准
- 1工伤赔偿认定禁忌：详解哪些情形不合工伤赔偿标准
- 1哪些情况不可以认定工伤事故：罪责等级划分与工伤认定例外
- 1工伤认定的完整指南：全面解析哪些情况属于工伤及如何申请认定
- 1工伤认定的具体情形与适用条件解析
- 1哪些情况认定为工伤及工伤赔偿标准与情形
- 1工伤赔偿金认定全解析：涵各类工伤情形与赔偿标准
- 1工伤赔偿认定标准：详解适用情形与赔偿细则
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1哪些情况不能认定工伤事故：工伤认定、事故罪与非工伤的界限
- 1工伤赔偿认定禁忌：详解哪些情形不属于工伤赔偿范围
- 1工伤认定的常见排除情况及详细解释：全面解析哪些情况不属于工伤
- 1哪种情况不能认定为工伤：工伤事故、保险、赔偿认定排除情形汇总
- 1工伤认定的禁忌情形：详解不宜认定为工伤的各类状况
- 1工伤事故罪认定误区：全面解析哪些情形不属于工伤事故罪
- 1哪些情况不能认定工伤事故责任：2018年9种不能认定为工伤的情况汇总
- 1工伤认定禁忌：详解哪些情形不工伤事故标准
- 1工伤认定中的禁忌：全面解析哪些情形不构成工伤
- 1哪种情况不能认定为工伤及工伤待遇详解
