工伤认定申请资格详解:哪些人群合工伤认定条件-工伤认定人员的资格
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定申请资格至关要紧。那么究竟哪些人可以申请工伤认定呢?本文将为您详细解析工伤认定申请资格帮助您熟悉哪些人群合工伤认定条件。
工伤认定是指有关部门对职工在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的情况实认定,确定其工伤性质、等级和待遇的过程。工伤认定主要涵以下几种情况:
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
(1)企业职工:涵国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等各种所有制企业职工。
(2)个体工商户的雇工:个体工商户的雇工在从事雇佣劳动期间发生工伤,能够申请工伤认定。
(3)事业单位职工:涵机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的职工。
(4)农村居民:在农村合作医疗、农村养老保险等社会保障制度覆范围内的农村居民,因工负伤、患职业病或是说因工死亡可申请工伤认定。
工伤认定书是确认工伤性质、等级和待遇的书面文件。以下人群可申请工伤认定书:
(1)工伤职工本人:工伤职工本人可申请工伤认定书。
(2)工伤职工的近亲属:工伤职工的配偶、子女、母、兄弟姐妹等近亲属可代为申请工伤认定书。
(3)工伤职工所在单位:工伤职工所在单位应该及时为工伤职工申请工伤认定书。
以下人群可享受工伤待遇:
(1)工伤职工:工伤职工能够享受工伤医疗待遇、工伤复待遇、工伤伤残待遇等。
(2)工伤职工的遗属:工伤职工死亡后,其遗属能够享受遗属待遇。
以下情况可申请工伤认定:
(1)工作时间内在工作场所受到事故伤害的。
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(5)法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤认定申请资格的明确,有助于保障工伤职工的合法权益。在理解了工伤认定申请资格后,合条件的工伤职工理应及时申请工伤认定,以便享受相应的工伤待遇。同时用人单位也理应履行社会责任,为工伤职工提供必要的帮助和支持。在我国工伤保险制度的不断完善下相信工伤职工的权益将得到更好的保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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