不能认定为工伤的情况有哪几种：2018最新不可以认定的工伤情形及其三种类型
不能认定为工伤的情况有哪几种：2018最新不可以认定的工伤情形及其三种类型
不能认定为工伤的情况有哪几种：2018最新不可认定的工伤情形及其三种类型
随着社会的发展，工伤认定难题日益受到广泛关注。工伤认定不仅关系到职工的合法权益，也关系到企业的责任承担。依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定有一定的标准和范围。那么不能认定为工伤的情况有哪几种呢？本文将结合2018年最新的法律法规，为您详细介绍不可认定工伤的情形及其三种类型。
一、不能认定为工伤的三种类型
1. 非工作起因造成的伤害
依据《工伤保险条例》第十四条，以下情况不能认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人起因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因从事与工作无关的活动受到的伤害；
（3）在上下班途中，因个人原因受到的伤害。
这些情况主要涵：职工在工作时间、工作场所内，因个人原因与他人发生争执、斗殴造成的伤害；职工在工作时间、工作场所内，因私事受到的伤害；职工在上下班途中，因个人原因发生交通事故受到的伤害等。
2. 自愿放弃权益造成的伤害
依据《工伤保险条例》第十六条以下情况不能认定为工伤：
（1）职工因犯罪表现受到的伤害；
（2）职工因违反治安管理规定受到的伤害；
（3）职工因自杀、自伤等表现受到的伤害。
这些情况主要包含：职工因故意犯罪、过失犯罪受到的伤害；职工因违反治安管理规定如殴打他人、盗窃等行为受到的伤害；职工因自杀、自伤等行为受到的伤害。
3. 非法就业造成的伤害
依据《工伤保险条例》第十七条，以下情况不能认定为工伤：
（1）职工在非法就业单位受到的伤害；
（2）职工在非法就业期间受到的伤害。
这些情况主要涵：职工在未办理合法就业手续的情况下从事非法就业受到的伤害；职工在非法就业进展中，如非法经营、非法运输等受到的伤害。
二、2018最新不可以认定工伤的情形
1. 职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病抢救无效死亡，但未认定为工伤的。
按照《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病抢救无效死亡，可认定为工伤。但在实际操作中，假如职工未在规定时间内提出工伤认定申请，或因其他原因未认定为工伤的将不能享受工伤保险待遇。
2. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害但未认定为工伤的。
按照《工伤保险条例》第十四条第三款职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。但在实际操作中，要是职工未在规定时间内提出工伤认定申请，或是说因其他原因未认定为工伤的，将不能享受工伤保险待遇。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，但未在规定时间内提出工伤认定申请的。
依据《工伤保险条例》第十七条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，应该认定为工伤。但在实际操作中，假如职工未在规定时间内提出工伤认定申请将不能享受工伤保险待遇。
三、总结
不能认定为工伤的情况主要涵非工作原因造成的伤害、自愿放弃权益造成的伤害和非法就业造成的伤害。在实际操作中，职工和企业在工伤认定方面应严格遵守法律法规，保障合法权益的保障。同时有关部门也应加强对工伤认定的监管切实维护职工的合法权益。
2018年最新的法律法规对工伤认定的范围和标准实行了明确规定，为职工和企业提供了更加明确的指引。在工伤认定进展中，要充分熟悉法律法规，正确判断工伤情形保证工伤认定工作的公平、公正、公开。
不能认定为工伤的情况有哪几种：2018最新不可以认定的工伤情形及其三种类型
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/272266.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1哪些人不认定工伤责任
- 1工伤认定豁免：详解不宜归为工伤的若干情形
- 1工伤认定的常见误区与不应被认定为工伤的各类情况解析
- 1工伤认定排除：详解哪些情况不构成工伤
- 1哪些行为不认定工伤：非工伤事故与赔偿排除情况总览
- 1工伤责任认定不全指南：详解不认定工伤的情形与相关法律条款
- 1工伤赔偿争议：哪些情形下员工不获认定工伤保险赔付金额
- 1认定为工伤，以及工伤保险不赔付和不报销的具体情形一览
- 1工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1工伤赔偿金额认定不全指南：详解不适用工伤赔偿的情形与责任归属
- 1哪些人不认定工伤责任赔偿的标准、情形与依据，以及不认定为工伤的行为
- 1工伤认定中不被认可的八种行为：详解哪些情形不算工伤
- 1工伤认定中的常见误区与不认定为工伤的情形详解
- 1哪些情况不应该认定为工伤：不包括工伤事故、保险、工资及其他不予认定情形
- 1工伤责任险赔偿豁免：这些人不合认定标准
- 1工伤责任险赔付不适用人群及常见排除情况解析
- 1哪些不认定为工伤：事故、情形与行为分类指南
- 1工伤认定豁免：详解哪些情形不属于工伤范畴
- 1全面解析：工伤保险不予认定工伤的多种情形与详细条件
