工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-13 10:47:59

工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节然而在实际操作中很多人对工伤认定的界定存在误区。本文将全面解析哪些情况不属于工伤帮助大家正确理解工伤认定的相关法律法规。

一、不认定为工伤事故的情形

1. 自杀或自残表现

按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工因自杀或自残表现致使的伤亡，不认定为工伤。这是因为自杀或自残表现是个人主观意愿造成的，与工作无关。

2. 操作引发事故

职工在违反安全生产规定、操作规程或是说工作律时，发生伤亡事故，不认定为工伤。这是因为操作是职工自身起因引起的，与工作性质无关。

3. 非工作时间和地点发生的伤亡

职工在非工作时间和地点发生的伤亡，如上下班途中、出差途中等，不认定为工伤。这是因为这些伤亡并非发生在工作进展中，与工作性质无关。

工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

4. 犯罪行为造成的伤亡

职工在犯罪进展中发生的伤亡，不认定为工伤。这是因为犯罪行为是职工个人起因造成的，与工作无关。

工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

二、不认定为工伤的情形

1. 因病死亡或全残

职工因疾病造成死亡或全残如突发疾病、职业病等，不认定为工伤。这是因为疾病是个人身体起因引发的，与工作性质无关。

工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

2. 因工外出期间发生的意外伤害

职工在因工外出期间，如出差、临时外出等，发生的意外伤害，不认定为工伤。这是因为这些意外伤害并非发生在工作期间与工作性质无关。

3. 因个人原因致使的伤亡

职工因个人原因致使的伤亡，如与他人纠纷、家庭矛盾等，不认定为工伤。这是因为这些伤亡与工作性质无关。

工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤

三、不认定为工伤的三类情形

1. 因个人原因引起的伤亡

这类情形主要包含：职工在非工作时间、非工作地点发生的伤亡；职工因个人原因引起的疾病、伤亡等。

2. 因犯罪行为引起的伤亡

这类情形主要包含：职工在犯罪进展中发生的伤亡；职工因犯罪行为造成的疾病、伤亡等。

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3. 因其他非工作原因致使的伤亡

这类情形主要包含：职工因与他人纠纷、家庭矛盾等引发的伤亡；职工在非工作时间和地点发生的意外伤害等。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，理解哪些情况不属于工伤，有助于咱们正确判断和。在实际操作中，我们要遵循法律法规正确界定工伤与非工伤的界限切实维护劳动者的合法权益。同时广大劳动者要增强法律意识，提升自我保护意识，避免在工作中发生意外伤害为本身和家庭营造一个安全、和谐的工作环境。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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