工伤认定排除：哪些人群不属工伤责任事故范畴

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-13 10:16:55

工伤认定排除：哪些人群不属工伤责任事故范畴

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节明确哪些人群不属于工伤责任事故范畴有助于企业、职工及相关部门正确应对工伤疑惑。本文将围绕工伤认定排除探讨哪些人群不属工伤责任事故范畴。

二、哪些人不可认定工伤责任事故罪

1. 非法用工

（1）一：按照《人民劳动合同法》规定未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位其用工表现属于非法用工。此类人群在发生事故时，不能认定为工伤责任事故罪。

2. 超过法定退休年龄的劳动者

（2）二：我国《劳动合同法》规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁。超过法定退休年龄的劳动者在发生事故时，不能认定为工伤责任事故罪。

3. 非全日制用工

（3）三：非全日制用工是指用人单位与劳动者签订的非全日制劳动合同。按照《劳动合同法》规定，非全日制用工不适用工伤认定。

工伤认定排除：哪些人群不属工伤责任事故范畴

4. 农民工

（4）四：农民工在工地从事劳动时，往往未与用人单位签订劳动合同，且其工作性质具有临时性。在发生事故时，不能认定为工伤责任事故罪。

工伤认定排除：哪些人群不属工伤责任事故范畴

三、哪些人不可以认定工伤责任事故

1. 自愿参加社会保险的劳动者

（5）五：按照《社会保险法》规定，自愿参加社会保险的劳动者，在发生事故时，不能认定为工伤责任事故。因为这部分劳动者已经通过参加社会保险，为自身提供了相应的保障。

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2. 试用期内的劳动者

（6）六：试用期内的劳动者在发生事故时，不能认定为工伤责任事故。因为试用期是劳动者与用人单位双方互相理解、考察的时期劳动者在此期间发生事故，不适用工伤认定。

3. 因个人起因造成事故的劳动者

（7）七：因个人起因造成事故的劳动者如违反操作规程、不遵守安全生产规定等，在发生事故时，不能认定为工伤责任事故。

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四、哪些不能认定为工伤

1. 因犯罪表现引发的事故

（8）八：因犯罪表现引起的事故，如故意伤害、抢劫等，不能认定为工伤。

2. 因自杀、自残引发的事故

（9）九：因自杀、自残引发的事故，不能认定为工伤。

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3. 因劳动者自身疾病引发的事故

（10）十：因劳动者自身疾病造成的事故，如突发疾病、原有疾病恶化等，不能认定为工伤。

五、结论

工伤认定排除的人群主要包含非法用工、超过法定退休年龄的劳动者、非全日制用工、农民工、自愿参加社会保险的劳动者、试用期内的劳动者、因个人原因造成事故的劳动者等。明确这些人群不属工伤责任事故范畴，有助于维护企业、职工及相关部门的合法权益，促进社会和谐稳定。在实际操作中，相关部门要严格依法办事，切实保障职工的工伤权益。

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