工伤赔偿认定：哪个部门主管工伤赔偿事宜
工伤赔偿认定：哪个部门主管工伤赔偿事宜
在我国工伤赔偿认定是一项要紧的社会保障工作关系到广大职工的切身利益。那么究竟哪个部门主管工伤赔偿事宜呢？本文将围绕工伤赔偿认定的相关部门、程序、标准等方面为您详细解答。
一、工伤赔偿认定的相关部门
1. 负责认定工伤赔偿的部门：人力资源和社会保障部门
在我国，人力资源和社会保障部门是主管工伤赔偿认定工作的主要部门。各级人力资源和社会保障部门设有工伤认定科（处），专门负责工伤赔偿的认定工作。
2. 负责认定工伤赔偿程序的部门：人力资源和社会保障部门
同样，人力资源和社会保障部门也负责制定工伤赔偿的程序。在实际操作中，工伤赔偿程序涵工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿标准确定等环节。
3. 负责认定工伤赔偿标准的部门：人力资源和社会保障部门
工伤赔偿标准的制定同样由人力资源和社会保障部门负责。该部门会依据法律法规、政策规定以及经济社会发展水平，适时调整工伤赔偿标准。
4. 实工伤认定的部门：人力资源和社会保障部门
工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。具体而言，各级人力资源和社会保障部门的工伤认定科（处）负责对工伤事故实调查、认定并作出是不是属于工伤的结论。
5. 认定工伤的部门：人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门还负责对工伤认定结果实审核、认定。对合条件的工伤事故该部门将依法作出工伤认定决定。
二、工伤赔偿认定的程序
1. 工伤事故报告
发生工伤事故后用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
2. 工伤认定申请
用人单位或受伤职工可以在工伤事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定调查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该对工伤事故实调查，收集相关证据。
4. 工伤认定决定
依照调查结果，人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出是不是属于工伤的认定决定。
5. 劳动能力鉴定
对于认定为工伤的职工，人力资源和社会保障部门将组织劳动能力鉴定。
6. 工伤赔偿标准确定
依照劳动能力鉴定结果，人力资源和社会保障部门将确定工伤赔偿标准。
7. 工伤赔偿支付
用人单位遵循确定的工伤赔偿标准，向受伤职工支付工伤赔偿。
三、工伤赔偿认定的标准
工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：
1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。
2. 误工费：受伤职工在工伤治疗期间用人单位应该支付其误工费。
3. 残疾赔偿金：依据劳动能力鉴定结果，对残疾职工支付残疾赔偿金。
4. 护理费：对于需要护理的工伤职工，支付护理费。
5. 残疾辅助器具费：对于需要配置残疾辅助器具的工伤职工，支付残疾辅助器具费。
6. 丧葬费和抚恤金：对于因工死亡的职工，支付丧葬费和抚恤金。
工伤赔偿认定工作由人力资源和社会保障部门主管。各级人力资源和社会保障部门在工伤认定、程序制定、赔偿标准确定等方面，为工伤职工提供全面的保障。熟悉这些部门的工作职责，有助于工伤职工更好地维护自身的合法权益。
工伤赔偿认定：哪个部门主管工伤赔偿事宜
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/271804.html
上一篇：在哪个部门做工伤认定最快：申请工伤认定书及认定流程指南
下一篇：哪个部门进行工伤认定最快及具体办理工伤认定手续？-哪个部门做工伤认定
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1哪个部门负责认定工伤赔偿
- 1工伤由哪个部门赔偿：责任归属与赔偿流程详解
- 1工伤赔偿金计算责任部门详述：用人单位与社保经办机构职责解析
- 1工伤认定：人力资源和社会保障部门如何界定职工工伤
- 1哪个部门进行工伤认定最快及具体办理工伤认定手续？-哪个部门做工伤认定
- 1工伤赔偿金认定的责任部门及完整流程解析
- 1工伤伤残认定的责任部门及认定流程详解
- 1工伤赔偿认定部门权威揭秘：谁负责工伤赔偿认定工作
- 1哪个部门负责认定工伤事故等级、罪责、赔偿及工伤认定
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1哪五种情况不能认定工伤：九种情形详解及赔偿认定差异(2018)
- 1五种情形下工伤认定豁免：详解不构成工伤的五大情形
- 1五种常见情形下工伤认定豁免与不认定工伤的详细解析
- 1哪五种情形不认定工伤等级及工伤的情形
- 1工伤认定的例外情形：详解不构成工伤的若干情况
- 1工伤认定误区：详解哪些情况不属于工伤及常见排除情形
- 1哪些不认定工伤：不认定工伤的情形、事故、行为及三类情形概述
- 1工伤认定禁忌：详解哪些情形不合作工伤认定标准
- 1工伤认定中的常见排除情况及详细解析：全面梳理不宜认定为工伤的各种情形
- 1哪些不得认定工伤的行为：具体情形与详细列表
