工伤认定申请流程及各部门职责详解：如何在不同机构进行工伤认定与赔偿
工伤认定申请流程及各部门职责详解：如何在不同机构进行工伤认定与赔偿
工伤认定申请流程及各部门职责详解：怎样在不同机构实行工伤认定与赔偿
随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升工伤认定与赔偿成为广大劳动者关注的点。那么在哪个部门实行工伤认定最快？工伤认定证明该去哪个部门办理？本文将为您详解工伤认定申请流程及各部门职责帮助您熟悉怎样去在不同的机构实工伤认定与赔偿。
一、工伤认定的部门
1. 社会保险行政部门
在我国工伤认定主要由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门是指人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门），它是工伤认定的主要部门。
2. 安全生产监管理部门
安全生产监管理部门（以下简称安监部门）负责对企业的安全生产实行监管，对工伤事故实行调查和解决。在工伤认定期间安监部门负责提供事故调查报告等相关材料。
3. 生行政部门
生行政部门负责对工伤职工实行医疗救治和复。在工伤认定进展中，生行政部门提供伤情鉴定、医疗救治等相关材料。
二、工伤认定申请流程
1. 申请工伤认定
（1）工伤事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
（2）劳动者或其近亲属、工会组织在事故发生后30日内，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）申请工伤认定时，应该提交以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
c. 劳动者与用人单位的劳动关系证明；
d. 用人单位的事故调查报告；
e. 其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查对合条件的申请予以受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定的决定。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应向劳动者和用人单位送达工伤认定决定书。工伤认定决定书应该载明以下内容：
（1）工伤认定的依据和结论；
（2）工伤赔偿的相关规定；
（3）不服工伤认定决定的申诉途径和期限。
三、各部门职责详解
1. 社会保险行政部门
（1）负责工伤认定的受理、审核和决定；
（2）对工伤认定不服的申请实复查；
（3）对工伤赔偿的争议实行调解。
2. 安全生产监管理部门
（1）对工伤事故实行调查和应对；
（2）提供事故调查报告等相关材料；
（3）对安全生产违法表现实查处。
3. 生行政部门
（1）对工伤职工实行医疗救治和复；
（2）提供伤情鉴定、医疗救治等相关材料；
（3）对医疗机构实监管。
四、工伤赔偿
工伤认定决定生效后，劳动者可以依照工伤认定决定书向用人单位主张赔偿。赔偿项目涵：医疗费、护理费、交通费、住宿费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
若是劳动者与用人单位就工伤赔偿发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应该在收到仲裁申请后5日内决定是不是受理，受理后应该在45日内作出仲裁裁决。
工伤认定与赔偿涉及多个部门。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，同时熟悉各部门的职责，以便在工伤认定与赔偿期间顺利实行。在此进展中，劳动者可寻求专业律师的帮助，保证本人的合法权益得到有效维护。
工伤认定申请流程及各部门职责详解：如何在不同机构进行工伤认定与赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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