哪个部门认定工伤等级更高及工伤认定具体流程与机构？
哪个部门认定工伤等级更高及工伤认定具体流程与机构
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，那么在我国，哪个部门认定工伤等级更高？工伤认定具体流程是怎样的？本文将为您详细解答。
正文：
一、哪个部门认定工伤等级更高？
在我国，工伤等级的认定更高部门为生健委员会。按照《工伤保险条例》规定，生健委员会负责全国工伤保险工作的监管理工作，制定工伤等级鉴定标准组织开展工伤等级鉴定工作。
二、工伤认定的具体流程
1. 申请工伤认定
（1）职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应该向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）用人单位未遵循前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查
（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查合受理条件的，予以受理。
（2）受理后，人力资源和社会保障部门理应及时对事故伤害实调查核实必要时可以委托其他有关部门实协助。
3. 工伤认定
（1）人力资源和社会保障部门依照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
（2）对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门理应自工伤认定决定生效之日起15日内将工伤认定决定送达用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。
（3）对不认定为工伤的，人力资源和社会保障部门应该书面通知申请人，并说明理由。
4. 工伤等级鉴定
（1）工伤职工在工伤认定决定生效之日起3个月内，可以向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。
（2）人力资源和社会保障部门收到工伤等级鉴定申请后，应该在15日内将申请材料送交生健委员会指定的工伤等级鉴定机构。
（3）工伤等级鉴定机构理应在收到申请材料之日起30日内完成鉴定，并将鉴定结果送达人力资源和社会保障部门。
（4）人力资源和社会保障部门按照鉴定结果，理应在15日内对工伤等级实认定，并送达用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。
三、工伤认定的具体机构
1. 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的申请、受理、调查、认定等工作。
2. 生健委员会：负责制定工伤等级鉴定标准，组织开展工伤等级鉴定工作。
3. 工伤等级鉴定机构：生健委员会指定的专业机构，负责对工伤职工实工伤等级鉴定。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，我国设立了专门的机构负责工伤认定工作。在工伤认定期间，职工、用人单位和相关部门应严格遵守法律法规确信工伤认定工作的公平、公正、公开。期望通过本文大家对工伤认定的相关部门、流程和机构有了更深入的理解。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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