工伤认定的相关部门及认定流程详解：全面解答工伤认定疑问
工伤认定的相关部门及认定流程详解：全面解答工伤认定疑问
随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。熟悉工伤认定的相关部门及其认定流程，对维护职工合法权益具有关键意义。本文将为您详细介绍工伤认定的相关部门、认定流程以及相关疑问解答，帮助您全面熟悉工伤认定。
一、工伤认定的相关部门
1. 工伤事故认定部门
工伤事故认定部门主要是人力资源和社会保障部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤事故的认定工作。人力资源和社会保障部门设有专门的工伤认定机构，负责接收、审查工伤认定申请，并作出工伤认定决定。
2. 工伤死亡认定部门
工伤死亡认定部门与工伤事故认定部门相同，也是人力资源和社会保障部门。工伤死亡认定主要针对在工作中因工死亡的情况人力资源和社会保障部门会依据相关法律法规，对工伤死亡情况实行认定。
3. 工伤等级认定部门
工伤等级认定部门主要是劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会是由人力资源和社会保障部门、生行政部门、工会组织、企业代表等方面组成的专门机构，负责对工伤职工实行劳动能力鉴定，确定工伤等级。
4. 工伤赔偿认定部门
工伤赔偿认定部门主要是人力资源和社会保障部门。在工伤认定后，人力资源和社会保障部门会依照相关法律法规，对工伤职工的赔偿金额实认定。
5. 工伤认定部门
工伤认定部门主要是人力资源和社会保障部门。在工伤事故发生后，职工或其家属可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定流程
1. 提交工伤认定申请
在工伤事故发生后，职工或其家属应在30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故报告；
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（4）工作证明；
（5）其他相关证据材料。
2. 审查工伤认定申请
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料实审查。审查内容涵：
（1）申请是不是合受理条件；
（2）申请材料是否齐全、合法；
（3）工伤事故是否合工伤认定的条件。
3. 受理工伤认定申请
在审查合格后人力资源和社会保障部门会受理工伤认定申请并通知职工或其家属。
4. 调查核实工伤事故
人力资源和社会保障部门会依照工伤事故的具体情况，组织调查核实。调查核实内容包含：
（1）事故发生的时间、地点、起因；
（2）职工受伤部位、程度；
（3）事故现场的其他证据。
5. 工伤认定决定
在调查核实的基础上人力资源和社会保障部门会作出工伤认定决定。工伤认定决定分为：
（1）认定为工伤；
（2）不认定为工伤。
6. 送达工伤认定决定
人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达职工或其家属并告知其享有的权利和义务。
三、工伤认定疑问解答
1. 工伤认定申请能否由他人代为提出？
答：可。工伤认定申请可以由职工本人、家属或委托代理人提出。
2. 工伤认定申请的期限是多久？
答：工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。特殊情况可适当长，但最长不得超过1年。
3. 工伤认定决定书何时生效？
答：工伤认定决定书自送达之日起生效。
4. 工伤赔偿的标准是什么？
答：工伤赔偿标准依据工伤等级、工资水平、工龄等因素确定。具体赔偿金额由人力资源和社会保障部门按照相关法律法规实行认定。
5. 工伤认定不服怎样申诉？
答：职工或其家属对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
理解工伤认定的相关部门和流程，对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。在工伤事故发生后，职工或其家属应积极采纳措，遵循法定程序实工伤认定以保障工伤赔偿的合法权益得到保障。
工伤认定的相关部门及认定流程详解：全面解答工伤认定疑问
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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