工伤认定流程与相关部门职责详解：全面指南助您了解工伤鉴定步骤及机构
工伤认定流程与相关部门职责详解：全面指南助您了解工伤鉴定步骤及机构
# 工伤认定流程与相关部门职责详解：全面指南助您理解工伤鉴定步骤及机构
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节涉及到工伤事故的认定、工伤等级的评定以及工伤赔偿的确定。本文将详细介绍工伤认定的流程、相关部门的职责以及工伤鉴定步骤帮助您全面熟悉工伤认定的相关信息。
## 一、工伤认定部门及职责
### 1. 工伤事故认定部门
工伤事故的认定由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。其主要职责是对工伤事故实行调查、核实确定是不是存在工伤情形。
### 2. 工伤死亡认定部门
工伤死亡的认定同样由人社部门负责。在职工因工死亡的情况下人社部门将依照相关法律法规对死亡起因实行调查确认是不是属于工伤死亡。
### 3. 工伤等级认定部门
工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责。该委员会按照职工的伤情、功能障碍程度以及职业病的严重程度对工伤职工实劳动能力鉴定确定工伤等级。
### 4. 工伤赔偿认定部门
工伤赔偿的认定由人社部门和劳动仲裁委员会共同负责。人社部门负责计算工伤赔偿金额而劳动仲裁委员会则负责应对工伤赔偿纠纷。
### 5. 工伤认定部门
工伤认定的具体操作由各级人社部门及其派出机构负责。他们负责接收工伤认定申请，实工伤事故调查，组织劳动能力鉴定，以及发放工伤认定结论。
## 二、工伤认定流程详解
### 1. 申请工伤认定
在发生工伤事故后，用人单位或职工本人（或其家属）应在30日内向所在地的县级人社部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 用人单位的营业执照复印件；
- 职工的身份证复印件；
- 事故发生经过和证明材料；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明。
### 2. 受理工伤认定
县级人社部门在收到申请材料后，应在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。受理后，将对工伤事故实行调查、核实。
### 3. 调查核实
人社部门在调查核实进展中，可采用以下措：
- 召集当事人、见证人实询问；
- 调取相关证据材料；
- 实行现场勘查；
- 委托专业机构实行技术鉴定。
### 4. 劳动能力鉴定
在工伤事故调查结后，假如职工的伤情稳定，人社部门将组织劳动能力鉴定。职工应依照指定的时间和地点参加鉴定。
### 5. 工伤认定结论
依据调查核实结果和劳动能力鉴定结果，人社部门将在60日内作出工伤认定结论。认定结论分为以下几种：
- 属于工伤；
- 不属于工伤；
- 视同工伤。
### 6. 工伤赔偿
工伤认定结论作出后，人社部门将按照工伤等级和赔偿标准，计算出工伤赔偿金额。用人单位应在规定期限内支付赔偿金。
### 7. 解决纠纷
假利用人单位或职工对工伤认定结论不服，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将在60日内作出裁决。
## 三、工伤认定关注事项
1. 工伤认定申请应在事故发生后30日内提出逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定权利。
2. 工伤认定进展中，各方应如实提供相关证据材料，不得隐瞒、伪造、毁灭证据。
3. 工伤认定结论作出后，用人单位应依照规定支付工伤赔偿金。
4. 工伤认定结论具有法律效力，双方当事人应遵守。
通过本文的介绍，相信您对工伤认定流程及相关部门职责有了更加全面的理解。在发生工伤事故时，正确认识工伤认定的必不可少性，依照规定程序实认定，有助于维护自身的合法权益。同时也提醒广大用人单位，要切实履行社会责任，关心职工健，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
工伤认定流程与相关部门职责详解：全面指南助您了解工伤鉴定步骤及机构
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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