哪三种情况不认定工伤事故及责任罪
哪三种情况不认定工伤事故及责任罪
一、引言
工伤事故是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿等方面实了明确规定。在某些情况下工伤事故及责任罪并不被认定。本文将分析哪三种情况不认定工伤事故及责任罪并探讨其背后的起因。
二、哪三种情况不认定工伤事故罪
1. 非工作起因造成的伤害
依据我国《工伤保险条例》第十四条非工作原因造成的伤害不认定为工伤事故罪。具体涵以下几种情况：
（1）劳动者在非工作时间受到的伤害；
（2）劳动者在工作时间但非因工作原因受到的伤害；
（3）劳动者在上下班途中因非工作原因受到的伤害。
这些情况下，由于伤害并非由工作原因引起，由此不认定为工伤事故罪。
2. 自愿参与危险活动致使的伤害
劳动者自愿参与某些危险活动如攀登高楼、玩弄高压电线等，造成的伤害不认定为工伤事故罪。在这类情况下，劳动者对自身的表现有明确的认知，自愿承担风险因而不构成工伤事故罪。
3. 违反劳动律致使的伤害
劳动者违反劳动律，如在工作时间擅自离岗、操作不当等，造成的伤害不认定为工伤事故罪。这是因为劳动者木有依照规定履行职责，引起事故发生，为此不构成工伤事故罪。
三、哪三种情况不认定工伤事故
1. 非工作场所发生的伤害
劳动者在非工作场所发生的伤害，如家中、路上等，不认定为工伤事故。这是因为工伤事故的发生必须与工作场所有关，非工作场所发生的伤害与工作无关，于是不认定为工伤事故。
2. 非工作时间内发生的伤害
劳动者在非工作时间内发生的伤害，如节假日、休息时间等，不认定为工伤事故。这是因为工伤事故的发生必须与工作时间有关，非工作时间内发生的伤害与工作无关故此不认定为工伤事故。
3. 非因工作原因引起的伤害
劳动者在因私事外出、上下班途中等情况下，非因工作原因受到的伤害，不认定为工伤事故。这是因为工伤事故的发生必须与工作原因有关，非因工作原因引发的伤害与工作无关，为此不认定为工伤事故。
四、哪三种情况不认定工伤事故责任
1. 劳动者故意造成的伤害
劳动者故意造成本身或他人伤害的，不认定为工伤事故责任。这是因为劳动者故意表现引起的伤害，与工作无关，不构成工伤事故责任。
2. 劳动者因犯罪行为致使的伤害
劳动者因犯罪行为致使的伤害如盗窃、故意伤害等，不认定为工伤事故责任。这是因为犯罪行为引发的伤害，与工作无关，不构成工伤事故责任。
3. 劳动者因自身原因引起的伤害
劳动者因自身原因造成的伤害如自身疾病、生理缺陷等，不认定为工伤事故责任。这是因为劳动者自身原因引发的伤害，与工作无关，不构成工伤事故责任。
五、结论
工伤事故及责任罪的认定，旨在保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。在本文所列举的三种情况下，不认定工伤事故及责任罪，既合法律法规的规定，也有利于引导劳动者自觉遵守劳动律，减少工伤事故的发生。同时咱们应加强对工伤事故的预防，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
哪三种情况不认定工伤事故及责任罪
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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