'工伤认定未果，员工车祸后续处理指南'
在现代社会中，工伤事故频发员工的安全与健难题日益受到关注。在工伤认定的期间，有时会出现认定未果的情况，这无疑给员工及其家庭带来了巨大的困扰。本文旨在为广大员工提供一份工伤认定未果后的车祸后续解决指南帮助他们在遭遇不时可以顺利 ，保障自身合法权益。
工伤认定未果意味着员工在事故发生后无法获得应有的工伤待遇。此时，员工车祸的后续解决显得为必不可少。以下是一份详细的解决指南，期望能为员工提供有益的参考。
一、员工车祸未认定工伤怎么办？
（引语）
工伤认定未果员工在车祸中的权益怎么样维护？本文将为您解答这一疑惑，让您在遭遇不时不再迷茫。
1. 申请重新认定
员工车祸未认定工伤，首先应向当地人力资源和社会保障部门申请重新认定。在申请期间，员工需提供以下材料：
- 事故报告
- 医疗证明
- 工作证明
- 相关证据材料
2. 提起行政复议
若重新认定仍未通过，员工可依法向人力资源和社会保障部门提起行政复议。在行政复议进展中员工需提供以下材料：
- 重新认定决定书
- 复议申请书
- 证据材料
3. 起诉至人民法院
如行政复议仍未支持员工的工伤认定，员工可向人民法院提起诉讼。在起诉进展中，员工需提供以下材料：
- 事故报告
- 医疗证明
- 工作证明
- 相关证据材料
二、员工车祸未认定工伤怎么办赔偿？
（引语）
车祸未认定工伤，员工怎样获得赔偿？以下内容为您解答这一难题。
1. 申请工伤赔偿
员工车祸未认定工伤，但仍能够向公司申请工伤赔偿。在申请进展中，员工需提供以下材料：
- 事故报告
- 医疗证明
- 工作证明
- 相关证据材料
2. 与公司协商赔偿
如公司不同意赔偿，员工能够尝试与公司实行协商。在协商进展中，员工能够寻求专业律师的帮助，以达成合理的赔偿协议。
3. 起诉至人民法院
如协商无果，员工可向人民法院提起诉讼，请求公司赔偿损失。在起诉进展中，员工需提供以下材料：
- 事故报告
- 医疗证明
- 工作证明
- 相关证据材料
三、公司员工出车祸，事故认定书给公司吗？
（引语）
公司员工出车祸，事故认定书应由谁持有？本文为您解答这一疑惑。
1. 事故认定书的归属
事故认定书是交通事故解决部门对事故责任的认定，一般情况下，事故认定书会送达给事故当事人。 公司员工出车祸后事故认定书应送达给员工本人。
2. 公司的知情权
虽然事故认定书不直接送达给公司，但公司有权理解事故情况。员工在收到事故认定书后应将事故认定书复印件提交给公司，以便公司理解事故情况。
3. 公司的赔偿责任
如事故认定书中认定公司有赔偿责任，公司应依照相关法律规定承担赔偿责任。员工能够依据事故认定书向公司主张赔偿。
工伤认定未果，员工在车祸后续解决中应积极 。通过申请重新认定、提起行政复议、起诉至人民法院等途径，争取工伤认定；同时通过申请工伤赔偿、与公司协商赔偿、起诉至人民法院等途径，争取赔偿权益。公司员工出车祸后，事故认定书应送达给员工本人，公司有权理解事故情况并承担相应的赔偿责任。期待本文能为广大员工提供有益的参考。
'工伤认定未果，员工车祸后续处理指南'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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