职工工伤认定手续办理详解：申请、审核、认定一站式指南
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的员工而言，熟悉工伤认定的流程、标准和时间节点至关关键。本文将详细介绍职工工伤认定手续的办理流程，帮助广大职工一站式理解申请、审核、认定等各个环节，保障工伤待遇的合法权益得到及时、有效的保障。
二、职工工伤认定流程及资料
1. 工伤认定申请
（1）申请时间：职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
（2）申请资料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤职工的身份证复印件；
- 用人单位的营业执照副本复印件；
- 事故现场照片或视频资料；
- 相关证明材料如医疗诊断证明、法医鉴定等。
2. 工伤认定审核
（1）审核部门：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内完成审核。
（2）审核内容：主要涵工伤认定申请表的完整性、相关证明材料的齐全性以及工伤事故的合法性。
三、职工工伤认定流程及标准
1. 工伤认定标准
（1）工作时间：职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，认定为工伤。
（2）工作场所：职工在工作场所内，涵单位安排的出差、上下班途中等，因工作起因受到事故伤害的，认定为工伤。
（3）工作原因：职工因工作原因受到事故伤害，包含工作期间发生的意外伤害、职业病等。
2. 工伤认定特殊情况
（1）上下班途中：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的认定为工伤。
（2）视同工伤：职工在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。
四、职工工伤认定流程及时间
1. 申请时间：职工发生工伤后用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 审核时间：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内完成审核。
3. 认定时间：社会保险行政部门理应在工伤认定审核结后5日内作出工伤认定决定。
4. 异议解决：对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。
五、职工工伤认定流程表
1. 申请工伤认定：用人单位在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 提交工伤认定申请资料：用人单位在报告后15日内向社会保险行政部门提交相关资料。
3. 社会保险行政部门审核：在收到工伤认定申请后15日内完成审核。
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定：在工伤认定审核结后5日内作出决定。
5. 异议解决：对工伤认定决定不服的，在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。
六、结语
职工工伤认定手续办理是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的流程、标准和时间节点有助于职工在遭受工伤时，及时、有效地维护自身的合法权益。广大职工应认真阅读本文，掌握工伤认定的相关知识，为自身和同事提供有力的保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行工伤认定和赔偿的责任，共同营造和谐稳定的劳动关系。
职工工伤认定手续办理详解：申请、审核、认定一站式指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/269819.html
上一篇：员工认定工伤后如何赔偿：认定流程、企业负担、单位应对及对公司影响解析-
下一篇：工伤认定全解析：单位在员工工伤处理中的应对措与法律责任
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1员工认定工伤怎么办
- 1'员工提交工伤认定申请流程及所需材料'
- 1员工认定工伤对公司有什么影响：工伤认定后的赔偿及企业负担
- 1工伤认定全解析：单位在员工工伤处理中的应对措与法律责任
- 1员工认定工伤后如何赔偿：认定流程、企业负担、单位应对及对公司影响解析-
- 1工伤认定及员工工伤待遇办理完整指南：手续流程、所需材料与常见问题解答
- 1工伤期间单位未全额发放工资，应向哪些部门投诉或求助？
- 1企业未全额发放工伤员工工资行为是否违法？
- 1员工认定工伤工资未全额发放如何处理及赔偿方案
- 1工伤员工工资发放不全问题处理指南： 途径、赔偿标准与法律援助全解析
- 1企业面临员工工伤认定后的管理与成本影响分析
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1员工认定工伤时效是多久的：工伤认定时间、赔偿流程及对公司影响解析
- 1员工工伤认定申请的法定时效期限解读
- 1工伤认定流程、期限及员工工伤赔偿全解析
- 1'工伤员工认定对公司经营及法律责任的影响分析'
- 1工伤认定流程及单位应对指南：从申报到赔偿全方位解析
- 1员工认定工伤时要注意什么：工伤认定、赔偿及单位责任概述
- 1'工伤员工认定及申报时限规定解析'
- 1工伤认定流程及所需时间：员工工伤认定全攻略与常见问题解答
- 1员工认定工伤时间怎么算：工伤认定时长、工资计算及赔偿标准详解
- 1'工伤员工认定时限与工伤补偿申请流程解析'
