工伤认定申请：因工外出证明撰写指南及要点

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-12 11:37:11

工伤认定申请：因工外出证明撰写指南及要点

# 工伤认定申请：因工外出证明撰写指南及要点

在工伤认定进展中因工外出证明是一个关键材料它能有效证明员工在实行工作任务进展中发生的意外伤害。那么怎样撰写一份合格的因工外出证明呢？本文将为您提供一份详细的撰写指南及要点帮助您顺利完成工伤认定申请。

## 一、因工外出证明的基本概念

因工外出证明是指企业、事业单位或是说其他组织在职工因工作需要外出期间为证明其工作性质、工作任务、外出事由等所出具的书面材料。它是工伤认定的必要材料之一对工伤认定的结果具有要紧作用。

## 二、撰写因工外出证明的要点

### 1. 标题

因工外出证明的标题应简洁明了，一般可写为“因工外出证明”。

### 2. 发文单位

发文单位应为企业、事业单位或其他组织的全称，如：×××公司、×××厂、×××学校等。

### 3. 文号

文号是指发文单位的编号，一般遵循发文顺序实编号，如：（2022）第001号。

### 4. 正文

正文是因工外出证明的核心部分，应包含以下内容：

#### （1）员工基本信息

包含员工姓名、性别、年龄、工号、岗位等。

#### （2）外出事由

简要描述员工外出的起因如：实工作任务、参加培训、出差等。

#### （3）外出时间

明确员工外出的起止时间，如：2022年1月1日至2022年1月10日。

#### （4）外出地点

详细说明员工外出的地点，包含城市、地址等。

#### （5）工作任务及完成情况

阐述员工在外出期间的工作任务，以及任务完成情况。

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#### （6）意外伤害情况

如发生意外伤害，应详细描述伤害发生的时间、地点、起因及结果。

#### （7）证明人

列出熟悉员工外出情况的相关人员，如：同事、领导等。

### 5. 落款

落款应涵发文单位的公章、发文日期等。

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### 6. 附件

如有相关附件，如：劳动合同、工资条、出差审批单等，应附在证明材料后。

## 三、因工外出证明范文

以下是一份因工外出证明的范文：

```

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因工外出证明

文号：（2022）第001号

发文单位：×××公司

正文：

员工张三，性别：男，年龄：30岁，工号：0001，岗位：销售员。

该员工于2022年1月1日至2022年1月10日，因工作需要前往北京市参加销售培训。在外出期间，张三积极履行工作任务，认真学，圆满完成了培训任务。

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2022年1月8日，张三在培训地点附近的餐厅就餐时，不摔倒，引起右腿骨折。经医生诊断张三需住院治疗。

特此证明。

证明人：李四（部门经理）

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落款：

×××公司（公章）

2022年1月12日

附件：劳动合同、工资条、出差审批单

```

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## 四、撰写因工外出证明的留意事项

1. 语言简练明了，避免采用模糊不清的表述。

2. 留意证明材料的一致性，确信信息真实可靠。

3. 附件材料齐全，以便于工伤认定部门审核。

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4. 及时出具证明避免因时间拖造成工伤认定困难。

5. 如有需要，可请教专业律师或工伤认定部门，保证证明材料的合法性。

撰写因工外出证明是工伤认定申请的关键环节。掌握本文提供的撰写指南及要点，有助于您顺利通过工伤认定申请，为员工争取到应有的权益。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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