工伤认定中听力损失标准详解：不同等级损伤的工伤评定与补偿指南
工伤认定中听力损失标准详解：不同等级损伤的工伤评定与补偿指南
工伤认定中听力损失标准详解：不同等级损伤的工伤评定与补偿指南
导语：在我国，工伤认定中的听力损失评定标准是保障职工合法权益的必不可少依据。本文将详细解析工伤认定中听力损失的标准，以及不同等级损伤的工伤评定与补偿指南，为广大职工提供参考。
一、工伤认定中听力损失的标准
1. 听力损失的定义
听力损失是指由于各种起因致使的听力下降包含传导性听力损失、感音神经性听力损失和混合性听力损失。在工伤认定中，听力损失往往以纯音听阈平均值（PTA）作为评估标准。
2. 听力损失等级划分
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），听力损失分为以下等级：
（1）轻度听力损失：0.5～2.5kHz四个频率点纯音听阈平均值在26～40dB之间。
（2）中度听力损失：0.5～2.5kHz四个频率点纯音听阈平均值在41～55dB之间。
（3）重度听力损失：0.5～2.5kHz四个频率点纯音听阈平均值在56～70dB之间。
（4）极重度听力损失：0.5～2.5kHz四个频率点纯音听阈平均值在71dB以上。
二、不同等级听力损失工伤评定与补偿
1. 轻度听力损失
（1）工伤评定：轻度听力损失不属于工伤认定范围。
（2）补偿：不享受工伤补偿。
2. 中度听力损失
（1）工伤评定：中度听力损失属于工伤认定范围。
（2）补偿：按照《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受以下补偿：
①一次性伤残补助金：本人工资的7个月。
②一次性工伤医疗补助金：本人工资的3个月。
③伤残津贴：本人工资的70%。
3. 重度听力损失
（1）工伤评定：重度听力损失属于工伤认定范围。
（2）补偿：依照《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受以下补偿：
①一次性伤残补助金：本人工资的9个月。
②一次性工伤医疗补助金：本人工资的4个月。
③伤残津贴：本人工资的80%。
4. 极重度听力损失
（1）工伤评定：极重度听力损失属于工伤认定范围。
（2）补偿：依据《工伤保险条例》规定工伤职工可享受以下补偿：
①一次性伤残补助金：本人工资的11个月。
②一次性工伤医疗补助金：本人工资的5个月。
③伤残津贴：本人工资的90%。
三、工伤认定中听力损失评定的关注事项
1. 听力损失评定应以纯音听阈平均值（PTA）为主要依据并结合临床症状、病等综合判断。
2. 听力损失评定应在工伤发生后尽快实行，以保证评定结果的准确性。
3. 听力损失评定应由具备资质的专业机构实行，确信评定过程的公正、公平。
4. 工伤职工在评定进展中应如实提供相关资料，如有虚假情况，将承担相应的法律责任。
四、结语
工伤认定中的听力损失评定标准是保障职工合法权益的要紧依据。广大职工在遭受听力损失时，应理解相关评定标准，合理维护本人的权益。同时用人单位应加强对职工的劳动保护预防听力损失的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。
工伤认定中听力损失标准详解：不同等级损伤的工伤评定与补偿指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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