可认定工伤的传染病有哪些：工伤认定疾病及分类一览
一、序言
在我国工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。为了保障职工的合法权益我国制定了相应的工伤认定标准和补偿制度。在工伤认定中某些传染病也可被视为工伤。本文将为您详细介绍可认定工伤的传染病种类及其分类帮助您更好地熟悉工伤认定疾病。
二、可认定工伤的传染病种类
1. 职业性传染病
职业性传染病是指因工作起因引起的传染病。以下为常见的可认定工伤的职业性传染病：
（1）尘肺病：长期吸入有害粉尘，如矽尘、石棉尘等，致使的肺部疾病。
（2）布氏菌病：接触患有布氏菌病的家畜，如牛、羊、猪等，感染布氏菌。
（3）炭疽病：接触患有炭疽病的家畜或污染的土，感染炭疽杆菌。
（4）森林脑炎：在森林地区工作，被带有森林脑炎病的蜱虫叮咬。
（5）钩端螺旋体病：接触带有钩端螺旋体的污水或土。
2. 其他可认定工伤的传染病
除了职业性传染病，以下传染病在特定情况下也可认定为工伤：
（1）乙型肝炎：因工作起因，如输血、手术等，感染乙型肝炎病。
（2）滋病：因工作原因，如输血、手术等，感染滋病病。
（3）肺结核：在工作环境中如医院、学校等，感染肺结核。
三、工伤认定疾病的分类
1. 职业病
职业病是指因工作原因致使的疾病。按照《职业病防治法》，职业病分为以下几类：
（1）尘肺病：如矽肺、煤工尘肺等。
（2）职业性皮肤病：如接触性皮炎、铬鼻病等。
（3）职业性眼病：如电光性眼炎、白内障等。
（4）职业性耳鼻喉病：如噪声性耳聋、慢性鼻炎等。
（5）职业性神经系统疾病：如慢性苯中、正己烷中等。
（6）职业性肿瘤：如石棉肺、放射性肿瘤等。
2. 工伤
工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或死亡。以下为常见的工伤：
（1）事故伤害：如骨折、烧伤、中等。
（2）职业性传染病：如尘肺病、布氏菌病等。
（3）职业病：如矽肺、煤工尘肺等。
四、工伤认定程序及留意事项
1. 工伤认定程序
（1）职工发生事故伤害或被诊断为职业病，应及时向单位报告。
（2）单位应该在事故发生后的24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查，合条件的，认定为工伤。
（4）对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。
2. 关注事项
（1）工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。
（2）职工在工伤认定期间，应该如实提供相关证据。
（3）单位应该协助职工办理工伤认定手续不得拒绝或阻挠。
五、结语
熟悉可认定工伤的传染病及其分类，有助于保障职工的合法权益。在实际工作中职工应该加强自我保护意识，预防职业病的产生。同时单位理应履行社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。在工伤认定期间，各方应该遵循法律法规，共同维护社会公平正义。
可认定工伤的传染病有哪些：工伤认定疾病及分类一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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