工伤认定新标准：详解可纳入工伤范围的多种情形
工伤认定新标准：详解可纳入工伤范围的多种情形
随着社会的发展和人们对工作安全的重视工伤认定成为了一个备受关注的话题。工伤认定的准确与否不仅关系到职工的权益保障也对企业的发展和整个社会的和谐稳定具有关键意义。近期我国对工伤认定的标准实行了新的修订进一步明确了可认定为工伤的范围。本文将结合最新的工伤认定标准详解可纳入工伤范围的多种情形。
一、可认定为工伤的范围
依据最新的工伤认定标准以下几种情况可认定为工伤：
1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、详解可纳入工伤范围的多种情形
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
这类情况主要涵以下几种情形：
（1）在工作期间，因操作机器、设备、工具等引发的伤害；
（2）在工作进展中，因工作环境中的危险因素造成的伤害，如高处作业、高作业等；
（3）在工作期间，因工友的过失或操作不当引发的伤害；
（4）在工作期间，因紧急解决突发致使的伤害。
2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
这类情况主要包含以下几种情形：
（1）因履行工作职责，与他人发生争执，遭受攻击造成的伤害；
（2）因维护公共秩序，制止他人违法表现遭受攻击引发的伤害；
（3）因实行工作任务，如押运、值勤等，遭受攻击致使的伤害。
3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡
此类情况主要涵以下几种情形：
（1）在工作进展中，因劳累过度、突发疾病致使死亡；
（2）在工作进展中，因工作环境恶劣、长时间加班等引发死亡；
（3）在工作场所内，因突发疾病，如心脏病、脑溢血等，经抢救无效死亡。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
此类情况主要包含以下几种情形：
（1）在上下班途中，乘坐公共交通工具，发生交通事故造成伤害；
（2）在上下班途中，骑行自行车、电动车等，发生交通事故引发伤害；
（3）在上下班途中，步行，发生交通事故引发伤害。
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形
这类情况主要涵以下几种情形：
（1）按照相关法律法规，明确规定理应认定为工伤的其他情形；
（2）依照实际情况，经人力资源和社会保障部门认定为工伤的其他情形。
最新的工伤认定标准为职工提供了更加全面的保障，有助于维护职工的合法权益。企业在日常管理中，应该严格遵守法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健，减少工伤事故的发生。同时职工应该增强法律意识，理解工伤认定的相关标准，维护本人的合法权益。在遇到工伤事故时，及时向有关部门申请认定，确信工伤待遇的落实。
工伤认定新标准：详解可纳入工伤范围的多种情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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