工伤认定标准：详解可认定为工伤的情形

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-10 22:52:52

工伤认定标准：详解可认定为工伤的情形

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节正确认定工伤情形有助于维护职工的合法权益促进社会和谐稳定。本文将按照我国相关法律法规对可认定为工伤的情形实行详细解读。

一、引言

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病所实行的认定。工伤认定的目的是保障职工因工作原因受到伤害或患职业病时可以依法享受工伤保险待遇。那么我国法律法规中规定的可认定工伤的情况有哪些呢？本文将对此实详细解析。

二、可以认定工伤的情况

1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害

这是工伤认定的基本情形。职工在工作时间内，因工作原因在用人单位的工作场所受到事故伤害，可认定为工伤。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及依据单位安排的临时工作时间。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作，如打扫生、整理工具等，受到事故伤害的，也可认定为工伤。

工伤认定标准：详解可认定为工伤的情形

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害

职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到、意外伤害等，如保安员在值勤进展中被歹伤害，可认定为工伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。这里需要留意的是，交通事故责任划分以公安机关交通管理部门的认定为准。

工伤认定标准：详解可认定为工伤的情形

5. 因工作原因患职业病

职工因工作原因患职业病的可认定为工伤。职业病是指因工作原因造成的疾病，我国《职业病目录》共收录了10大类132种职业病。

6. 在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

职工在工作期间突发疾病死亡，或是说在48小时内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。这里需要留意的是，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，必须是在工作期间。

工伤认定标准：详解可认定为工伤的情形

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

除上述情形外，法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形，也能够认定为工伤。

三、总结

可认定工伤的情形主要包含：在工作时间内在工作场所受到事故伤害、在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、因工作原因患职业病、在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

工伤认定标准：详解可认定为工伤的情形