工伤认定与治疗顺序解析：可以先认定工伤再进行医疗救治吗？
# 工伤认定与治疗顺序解析：可先认定工伤再实行医疗救治吗？
工伤认定与治疗顺序是劳动者在工作中遇到意外伤害时必须关注的疑惑。本文将围绕“可先认定工伤再实行医疗救治”这一主题，从法律、赔偿、实际操作等方面实行深入解析。
## 一、可以先认定工伤再治疗吗？为什么？
### 1. 法律依据
依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际操作中，可以先实行工伤认定，再实行治疗。
### 2. 起因分析
（1）工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。只有在工伤认定之后，劳动者才能依据相关规定获得相应的赔偿。
（2）工伤认定有助于明确责任。通过工伤认定，可确定劳动者所受伤害是不是属于工伤，从而明确用人单位、社会保险机构和劳动者之间的责任。
（3）工伤认定有利于保障劳动者权益。工伤认定后劳动者能够遵循规定享受工伤保险待遇，包含医疗救治、复、伤残鉴定、生活护理等。
## 二、可先认定工伤再治疗吗？怎么赔偿？
### 1. 工伤认定后的赔偿项目
按照《工伤保险条例》的规定工伤认定后，劳动者可享受以下赔偿项目：
（1）医疗救治费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。
（2）复费用：包含复治疗费、复器材费、复训练费等。
（3）伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金。
（4）生活护理费：依照生活护理等级，给予生活护理费。
（5）一次性医疗补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后能够享受一次性医疗补助金。
### 2. 赔偿程序
（1）工伤认定：劳动者发生工伤后用人单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。
（2）赔偿申请：工伤认定后，劳动者能够向社会保险机构申请赔偿。
（3）赔偿支付：社会保险机构在收到赔偿申请后理应在15日内作出赔偿决定，并支付赔偿金。
## 三、可先鉴定在工伤认定吗？
在实际操作中，能够先实伤残鉴定，再实工伤认定。伤残鉴定是指对劳动者因工受伤所致的伤残程度实鉴定为工伤认定提供依据。以下为伤残鉴定的一般程序：
### 1. 提交申请
劳动者在治疗结后，可向社会保险行政部门提交伤残鉴定申请。
### 2. 鉴定机构鉴定
社会保险行政部门收到申请后，将委托具备资质的伤残鉴定机构对劳动者实鉴定。
### 3. 颁发鉴定结论
鉴定机构按照劳动者的伤情，出具伤残鉴定结论。
### 4. 工伤认定
社会保险行政部门依据伤残鉴定结论，对劳动者的工伤实行认定。
## 四、工伤先认定还是先治疗？
在实际操作中，工伤认定与治疗顺序并非绝对的先后关系。以下为两种情况：
### 1. 先治疗，后认定
劳动者在发生工伤后，应立即实救治，确信生命安全。在治疗结后，再实行工伤认定。
### 2. 先认定后治疗
在劳动者伤情较轻，不作用治疗的情况下，能够先实工伤认定再实治疗。这样能够保障劳动者在治疗进展中享受到工伤保险待遇。
工伤认定与治疗顺序应结合实际情况灵活应对。劳动者在发生工伤后，应尽快实行工伤认定，以便享受工伤保险待遇维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险机构也应依法履行职责，保证工伤认定与治疗的顺利实。
工伤认定与治疗顺序解析：可以先认定工伤再进行医疗救治吗？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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