只有公司才可以申请工伤认定：个人能否申请工伤认定？
在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了关键保障。关于工伤认定的申请主体多人存在误解，普遍认为只有公司才有资格申请工伤认定。那么个人是不是可申请工伤认定呢？本文将围绕这一疑问，为您详细解答。
引语：
工伤认定是保障职工权益的关键环节，涉及到职工的工伤赔偿、医疗救治等难题。在实际操作中，多人认为只有公司才能申请工伤认定，这类观点是不是正确？本文将深入探讨个人是不是具备申请工伤认定的资格以及相关法律法规的规定。
一、只有公司才可申请工伤认定吗？
在我国，工伤认定的申请主体不仅涵公司，还包含职工本人及其近亲属。依据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未遵循前款规定提出工伤认定申请，职工本人或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、个人怎样申请工伤认定？
个人申请工伤认定需要遵循以下流程：
1. 准备材料：职工本人或其近亲属需要向社会保险行政部门提交以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或工作证明、事故伤害证明、医疗机构出具的病历资料等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
3. 受理审核：社会保险行政部门在收到申请后，将实行受理审核。假使材料齐全、合规定予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，将对事故情况实行调查核实。
5. 认定依据调查核实的情况，社会保险行政部门将作出工伤认定结论，并通知申请人。
6. 申请复查：若是职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可在收到认定结论之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
三、工伤认定的意义
工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。一方面，工伤认定有助于明确职工在事故中的责任，为职工争取到应有的赔偿；另一方面，工伤认定有助于提升企业安全管理水平，减少事故发生。工伤认定还有利于维护，促进社会和谐。
通过本文的阐述，咱们可以得出个人是可申请工伤认定的，不仅公司有资格申请。职工本人及其近亲属、工会组织都可在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。理解这一规定，有助于保障职工的合法权益促进社会和谐稳定。
只有公司才可以申请工伤认定：个人能否申请工伤认定？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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