工伤认定：受伤后多久可评定工伤等级标准
工伤认定：受伤后多久可评定工伤等级标准
导语：在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。多职工在工作中不受伤对工伤认定的时效、程序以及等级标准存在多疑问。本文将围绕“受伤多久可认定工伤、受伤多久可以申请工伤认定、受伤多久做工伤认定、受伤多久算工伤、受伤之后多久内工伤认定有效”等疑问为您详细解析工伤认定的相关规定。
正文：
一、工伤认定的基本概念
工伤认定是指依照《工伤保险条例》的规定对职工在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况由社会保险行政部门予以认定的一种行政表现。工伤认定是工伤保险制度的核心环节关系到职工的工伤保险待遇。
二、受伤多久可以认定工伤
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤后30日内，单位应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、受伤多久可以申请工伤认定
如前所述，职工所在单位理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出申请，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、受伤多久做工伤认定
依据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。在特殊情况下，经报社会保险行政部门负责人批准，工伤认定决定的期限可长30日。 受伤后60日内社会保险行政部门理应作出工伤认定决定。
五、受伤多久算工伤
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
从上述规定能够看出，只要职工在工作中因工受伤，无论受伤时间长短，均能够认定为工伤。
六、受伤之后多久内工伤认定有效
依照《工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤认定决定自作出之日起生效，对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。工伤认定决定的生效期间为自作出之日起，对工伤认定决定不服的，理应在工伤认定决定生效之日起60日内提出行政复议或行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，受伤后多久可认定工伤、申请工伤认定、做工伤认定、算工伤以及工伤认定有效期限等都是职工关心的疑问。依照《工伤保险条例》的规定，职工受伤后30日内，单位应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请；受伤后60日内社会保险行政部门理应作出工伤认定决定；受伤后1年内，职工或是说其直系亲属、工会组织能够自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。期望本文能够为您解答工伤认定相关的疑问。
工伤认定：受伤后多久可评定工伤等级标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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