工伤认定时间节点详解：受伤后多久就医才算工伤及如何正确申报工伤
工伤认定时间节点详解：受伤后多久就医才算工伤及如何正确申报工伤
一、引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的相关时间节点对职工而言至关要紧。本文将针对“受伤后多久就医算工伤”、“受伤多久之内可申请工伤”以及“受伤后多久做工伤认定”等难题实行详细解析帮助大家更好地熟悉工伤认定的时间节点，以及怎样正确申报工伤。
二、工伤认定时间节点详解
1. 受伤后多久就医算工伤
（1）工伤的定义
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。依照我国《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。
（2）受伤后多久就医算工伤
一般而言受伤后尽快就医是比较合适的。依照我国《工伤保险条例》规定，职工受到事故伤害后，应该及时向用人单位报告，并在24小时内向社会保险行政部门报告。 受伤后24小时内就医可算作工伤范围内的就医表现。
2. 受伤多久之内可申请工伤
（1）工伤申请的时限
依据我国《工伤保险条例》规定，职工受到事故伤害或是说患职业病的，应该自事故伤害发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在职工提出工伤认定申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）特殊情况下的申请时限
在特殊情况下，如职工因伤情严重无法在规定时限内提出工伤认定申请的其工伤认定申请时限可长至事故伤害发生之日起90日内。
3. 受伤后多久做工伤认定
（1）工伤认定的时限
按照我国《工伤保险条例》规定社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
（2）特殊情况下的工伤认定时限
在特殊情况下，如工伤认定需要实行调查核实、鉴定等程序的，工伤认定的时限可以长至90日。
三、怎么样正确申报工伤
1. 及时报告受伤情况
职工在受伤后理应及时向用人单位报告受伤情况，以便用人单位及时理解情况并采用措。
2. 收集证据
职工在申报工伤时，应该收集以下证据：
（1）事故现场照片、视频等证据；
（2）医疗机构的诊断证明、病历等；
（3）证人证言、报警记录等。
3. 提交工伤认定申请
职工在准备好相关证据后，应该在规定时限内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 配合工伤认定调查
在工伤认定进展中，职工理应积极配合社会保险行政部门的调查，如实提供相关证据和情况。
四、总结
熟悉工伤认定的时间节点对职工对于至关要紧。受伤后尽快就医、及时报告受伤情况、收集证据、提交工伤认定申请以及配合工伤认定调查，是保障职工工伤权益的关键环节。期望大家在遇到工伤疑惑时，能够正确应对，维护本人的合法权益。
（本文共计1500字右如有不足之处，敬请指正。）
工伤认定时间节点详解：受伤后多久就医才算工伤及如何正确申报工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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