工伤认定与赔偿指南：受伤后回家途中如何申请工伤及具体赔偿流程解析
工伤认定与赔偿指南：受伤后回家途中如何申请工伤及具体赔偿流程解析
工伤认定与赔偿指南：受伤后回家途中怎么样申请工伤及具体赔偿流程解析
导语：在我国工伤事故的解决与赔偿受到广泛关注。多劳动者在工作中受伤后对怎样认定工伤、怎样去赔偿等疑问存在多疑问。本文将围绕受伤后回家途中怎么样申请工伤及具体赔偿流程实行详细解析帮助劳动者熟悉相关政策维护自身合法权益。
一、工伤认定概述
1. 工伤定义
工伤是指在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。依据我国《工伤保险条例》工伤认定涵以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病伤害的；
（6）其他情形。
2. 工伤认定原则
工伤认定应遵循以下原则：
（1）实事求是原则：认定工伤应该以事实为依据，客观公正地实行调查、核实；
（2）合法合规原则：认定工伤应该依照法律法规和相关规定实；
（3）及时高效原则：工伤认定应该及时实，保障劳动者合法权益得到及时保障。
二、受伤回家途中工伤认定及赔偿
1. 受伤回家途中工伤认定
按照《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。具体包含以下几种情形：
（1）上下班途中，劳动者乘坐公共交通工具受到交通事故伤害的；
（2）上下班途中，劳动者驾驶非机动车受到交通事故伤害的；
（3）上下班途中劳动者步行受到交通事故伤害的。
2. 受伤回家途中工伤赔偿
（1）工伤医疗费：依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
（2）工伤津贴：按照《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴的标准为本人工资的百分之六十至百分之八十。
（3）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工因工致残的，理应发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为本人工资的七个月至十六个月。
（4）一次性工伤医疗补助金：按照《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工因工致残的，理应发给一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资的五个月至十个月。
（5）工亡补助金：依照《工伤保险条例》第四十一条规定，工伤职工因工死亡的，应该发给工亡补助金。工亡补助金的标准为本人工资的二十个月。
三、工伤认定与赔偿流程
1. 报告工伤：劳动者在工作中受伤后，应及时向用人单位报告，由用人单位在24小时内向社会保险行政部门报告。
2. 申请工伤认定：用人单位或是说劳动者本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
3. 受理工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。
4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实，必要时可以委托具备资格的机构实行技术鉴定。
5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
6. 申请赔偿：工伤认定决定生效后，劳动者可向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
7. 赔偿支付：用人单位或工伤保险基金在收到赔偿申请后，理应在规定期限内支付赔偿款项。
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。劳动者在受伤回家途中发生工伤，应按照相关规定及时申请工伤认定，依法维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门应该依法履行职责，保证工伤认定与赔偿工作的顺利实行。期望通过本文的解析，可以为广大劳动者提供有益的参考。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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