工伤与人身损害双重考量：如何选择工伤鉴定或人身损害鉴定路径

工伤与人身损害双重考量：如何选择工伤鉴定或人身损害鉴定路径

# 工伤与人身损害双重考量：怎样选择工伤鉴定或人身损害鉴定路径

在现代社会工作场所的安全疑惑越来越受到重视。意外事故仍然时有发生引起员工受伤。面对这样的情况受伤者及其家属常常面临一个抉择：是选择工伤鉴定还是人身损害鉴定？本文将围绕这一话题从工伤鉴定和人身损害鉴定的概念、适用范围、程序及优劣势等方面实分析，帮助读者更好地理解这两种鉴定路径，从而做出明智的选择。

## 一、工伤鉴定与人身损害鉴定的概念

### 1. 工伤鉴定

工伤鉴定是指对在工作进展中因工作起因受到伤害的员工实行的一种鉴定。工伤鉴定的目的是确定员工是不是属于工伤，以便为其提供相应的工伤待遇。工伤鉴定主要包含对受伤起因、受伤程度、致残等级等方面的评估。

### 2. 人身损害鉴定

人身损害鉴定是指对因各种原因造成身体受到伤害的自然人实的一种鉴定。人身损害鉴定主要关注伤害程度、致残等级、因果关系等方面的评估，适用于各类侵权案件。

## 二、工伤鉴定与人身损害鉴定的适用范围

### 1. 工伤鉴定的适用范围

工伤鉴定主要适用于以下情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的员工；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的员工；

（3）在工作进展中，因工作原因患职业病的员工；

（4）在工作期间，因履行工作职责受到伤害的员工。

### 2. 人身损害鉴定的适用范围

人身损害鉴定主要适用于以下情况：

（1）因交通事故、医疗事故、产品品质缺陷等侵权表现致使身体受到伤害的自然人；

（2）因他人故意伤害引起身体受到伤害的自然人；

（3）因意外造成身体受到伤害的自然人。

## 三、工伤鉴定与人身损害鉴定程序的差异

### 1. 工伤鉴定程序

工伤鉴定程序主要包含以下几个环节：

（1）申请工伤认定：员工或其家属向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）工伤认定：社会保险行政部门对申请材料实审核，认定是不是属于工伤；

（3）工伤鉴定：对认定为工伤的员工实行伤残等级鉴定；

（4）工伤待遇：依据伤残等级，为工伤员工提供相应的工伤待遇。

### 2. 人身损害鉴定程序

人身损害鉴定程序主要涵以下几个环节：

（1）委托鉴定：当事人或其代理律师向具有资质的鉴定机构提出鉴定申请；

（2）鉴定机构受理：鉴定机构对申请材料实行审核，决定是不是受理；

（3）鉴定：鉴定机构对当事人实身体检查，评估伤害程度、致残等级等；

（4）出具鉴定意见：鉴定机构依照鉴定结果出具鉴定意见书。

## 四、工伤鉴定与人身损害鉴定的优劣势分析

### 1. 工伤鉴定的优势

（1）工伤待遇较高：工伤鉴定有利于员工获得较高的工伤待遇，包含医疗费用、误工费、伤残补助金等；

（2）程序简便：工伤鉴定程序相对简单有利于员工及时获得赔偿；

（3）法律依据明确：工伤鉴定有明确的法律依据，便于操作。

### 2. 工伤鉴定的劣势

（1）鉴定范围有限：工伤鉴定主要针对工作进展中的伤害，对非工作原因造成的伤害无法适用；

（2）鉴定标准严格：工伤鉴定标准较为严格，对部分轻微伤害可能无法认定为工伤。

### 3. 人身损害鉴定的优势

（1）适用范围广泛：人身损害鉴定适用于各类侵权案件，不受工作原因限制；

（2）鉴定标准灵活：人身损害鉴定标准相对灵活，可以满足不同案件的需要。

### 4. 人身损害鉴定的劣势

（1）赔偿金额较低：人身损害鉴定赔偿金额相对较低，可能无法满足受害者的实际需求；

（2）程序复杂：人身损害鉴定程序相对复杂，可能需要较长时间才能得出鉴定意见。

## 五、怎么样选择工伤鉴定或人身损害鉴定路径

面对工伤鉴定和人身损害鉴定两种路径受伤者及其家属应怎么样选择呢？以下建议供参考：

1. 分析伤害原因：若伤害发生在工作期间且与工作原因有关，应优先选择工伤鉴定；若伤害发生在非工作进展中，或与工作原因无关，应选择人身损害鉴定。

2. 考虑赔偿金额：若受伤者期待获得较高赔偿金额，应选择工伤鉴定；若赔偿金额不是主要关注点，可以选择人身损害鉴定。

3. 熟悉鉴定程序：熟悉工伤鉴定和人身损害鉴定程序选择适合本人的鉴定路径。

4. 咨询专业人士：在作出决定前，可咨询律师、鉴定人员等专业人士，以便更好地理解两种鉴定路径的