受伤后有谁去给我认定工伤赔偿：工伤认定申请与赔偿金认定流程概述

受伤后有谁去给我认定工伤赔偿：工伤认定申请与赔偿金认定流程概述

工伤是每个劳动者在工作中都可能面临的风险。一旦不发生，工伤认定和赔偿金的申请便成为了劳动者权益保障的必不可少环节。本文将为您详细概述工伤认定申请与赔偿金认定流程，帮助您熟悉在受伤后有哪些途径和程序可以为您争取到应有的赔偿。

在我国，工伤认定和赔偿金申请是一项复杂的法律程序，多劳动者对此感到困惑和无奈。本文将为您解答“受伤后有谁去给我认定工伤赔偿的受伤后有谁去给我认定工伤赔偿金，受伤后工伤认定由谁先提出申请”等疑问，让您在面临工伤时不再迷茫。

一、工伤认定申请与赔偿金认定流程概述

工伤认定和赔偿金申请是保障劳动者权益的关键环节。在我国工伤认定申请由用人单位、劳动者本人或其近亲属提出。申请工伤认定后，社会保险行政部门将依法实认定。认定工伤后，劳动者可依据相关法律法规向用人单位或社会保险基金申请赔偿金。以下是工伤认定申请与赔偿金认定流程的简要概述：

1. 受伤后及时报案：劳动者在工作中受伤后应立即向用人单位报告，并尽快就医。

2. 提交工伤认定申请：用人单位、劳动者本人或其近亲属在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对事故情况实行调查核实。

4. 工伤认定：社会保险行政部门按照调查情况，依法作出工伤认定决定。

5. 申请赔偿金：工伤认定后，劳动者可以向用人单位或社会保险基金申请赔偿金。

6. 赔偿金支付：用人单位或社会保险基金在收到赔偿金申请后，依照相关法律法规支付赔偿金。

二、受伤后有谁去给我认定工伤赔偿的

工伤认定申请的主体包含用人单位、劳动者本人或其近亲属。以下分别对这三个主体实解答：

1. 用人单位

按照我国《工伤保险条例》规定，用人单位在劳动者受伤后，应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，劳动者本人或其近亲属可在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

2. 劳动者本人

劳动者本人在事故发生后，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者本人提出申请时，应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）用人单位出具的证明材料。

3. 劳动者近亲属

劳动者因工死亡或丧失劳动能力，其近亲属可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。近亲属提出申请时，应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）死者或丧失劳动能力者的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的死亡证明或丧失劳动能力证明；

（4）与死者或丧失劳动能力者的亲属关系证明。

三、受伤后有谁去给我认定工伤赔偿金

工伤赔偿金的申请主体包含劳动者本人、劳动者近亲属和用人单位。以下分别对这三个主体实解答：

1. 劳动者本人

劳动者在工伤认定后能够向用人单位或社会保险基金申请赔偿金。劳动者本人提出申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）赔偿金申请表；

（3）劳动者身份证复印件；

（4）医疗机构出具的受伤证明。

2. 劳动者近亲属

劳动者因工死亡或丧失劳动能力，其近亲属能够向用人单位或社会保险基金申请赔偿金。近亲属提出申请时，应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）赔偿金申请表；

（3）死者或丧失劳动能力者的身份证复印件；

（4）与死者或丧失劳动能力者的亲属关系证明。

3. 用人单位

用人单位在工伤认定后，应依照相关法律法规支付赔偿金。用人单位未支付赔偿金的，劳动者本人或其近亲属能够向社会保险基金申请赔偿金。

四、受伤后工伤认定由谁先提出申请

工伤认定申请的先后顺序关系到劳动者权益的保障。在我国，工伤认定申请的先后顺序如下：

1. 用人单位：用人单位在事故发生后30日内，应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者本人或其近亲属：用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，劳动者本人或其近亲属可在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

工伤认定申请与赔偿金认定流程是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在工作中受伤后应及时报案，并向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，劳动者可向用人单位或社会保险基金申请赔偿金。熟悉工伤认定申请与赔偿金认定流程，有助于劳动者在面临工伤时，更好地维护自身的合法权益。