工伤认定期限：遭受伤害后多久可判定为工伤
一、引言
工伤事故是职场中不可避免的疑问熟悉工伤认定的相关期限对保障职工权益至关要紧。本文将围绕受伤后多久可以认定工伤事故、工伤等级、工伤伤残、工伤认定以及申请工伤认定等方面为广大职工解析工伤认定期限的相关疑惑。
二、受伤后多久可以认定工伤事故
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作期间，职工因工作起因受到的伤害事故。按照我国相关法律法规，工伤事故的认定期限为受伤之日起30日内。
2. 工伤事故认定流程
（1）职工受伤后，应及时向用人单位报告用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
（2）人力资源和社会保障部门应该在接到报告后5个工作日内实行现场调查。
（3）调查结后人力资源和社会保障部门应该在15个工作日内作出工伤认定决定。
三、受伤后多久可认定工伤等级
1. 工伤等级的定义
工伤等级是指按照职工受伤程度，依照规定的工伤等级标准划分的等级。工伤等级的认定期限为受伤之日起90日内。
2. 工伤等级认定流程
（1）职工受伤后，应该在治疗结后，由用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。
（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请后15个工作日内，委托具有资质的医疗机构实工伤等级鉴定。
（3）医疗机构应该在30日内完成鉴定，并将鉴定结果报告给人力资源和社会保障部门。
（4）人力资源和社会保障部门理应在收到鉴定结果后15个工作日内作出工伤等级认定决定。
四、受伤后多久可以认定工伤伤残
1. 工伤伤残的定义
工伤伤残是指职工因工伤事故引起身体功能障碍、丧失劳动能力的情况。工伤伤残的认定期限为受伤之日起180日内。
2. 工伤伤残认定流程
（1）职工受伤后，应该在治疗结后由用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤伤残鉴定。
（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请后15个工作日内，委托具有资质的医疗机构实行工伤伤残鉴定。
（3）医疗机构理应在60日内完成鉴定，并将鉴定结果报告给人力资源和社会保障部门。
（4）人力资源和社会保障部门应该在收到鉴定结果后15个工作日内，作出工伤伤残认定决定。
五、受伤后多久可做工伤认定
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指依据职工受伤情况，依据规定的工伤认定标准，确定是不是属于工伤的表现。工伤认定的期限为受伤之日起30日内。
2. 工伤认定流程
（1）职工受伤后，应及时向用人单位报告。
（2）用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
（3）人力资源和社会保障部门理应在接到报告后5个工作日内实现场调查。
（4）调查结后，人力资源和社会保障部门应该在15个工作日内作出工伤认定决定。
六、受伤后多久能够申请工伤认定
1. 工伤认定的申请期限
职工受伤后，理应在受伤之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 工伤认定申请流程
（1）职工向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位理应在收到申请后5个工作日内向人力资源和社会保障部门报告。
（3）人力资源和社会保障部门应该在接到报告后5个工作日内实行现场调查。
（4）调查结后，人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内作出工伤认定决定。
七、总结
工伤认定期限是保障职工权益的必不可少环节，广大职工应该熟悉并掌握相关期限，以便在遭受工伤事故时能够及时申请工伤认定，维护本身的合法权益。在实际操作中各环节的时间节点可能存在有所调整，但总体上不会超过法律法规规定的期限。期望本文能为广大职工提供有益的参考。
工伤认定期限：遭受伤害后多久可判定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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