工伤认定时间：受伤后何时启动工伤鉴定程序
工伤这个字眼对多劳动者而言既熟悉又陌生。它既代表着工作中可能遭遇的不，也意味着对受伤者权益的保障。在工伤认定期间受伤者何时启动工伤鉴定程序，以及怎样获得相应的赔偿，常常成为困扰大家的难题。本文将围绕这些难题为您详细解答。
在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到及时、有效的救治和赔偿。工伤认定程序中的时间节点往往让受伤者及家属感到困惑。本文将为您解析工伤认定的时间节点，帮助您熟悉受伤后何时启动工伤鉴定程序以及怎样实赔偿。
一、受伤后啥时候认定工伤呢？
工伤认定的时间节点，常常分为以下三个阶：
1. 受伤后及时报告：劳动者在工作中受伤后，应尽快向所在单位报告，以便单位及时采纳措。依据我国《工伤保险条例》规定，劳动者受伤后应在24小时内向所在单位报告。
2. 单位申报：单位在收到劳动者报告后，应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。
二、受伤后啥时候认定工伤呢，受伤后啥时候认定工伤呢赔偿？
工伤认定后，劳动者即可进入赔偿程序。以下为赔偿时间节点：
1. 工伤医疗待遇：劳动者工伤认定后即可享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
2. 伤残等级评定：工伤医疗期满后，劳动者应实行伤残等级评定。评定伤残等级的时间，一般在工伤医疗期满之日起1年内实。
3. 伤残赔偿金支付：劳动者评定伤残等级后，依据伤残等级和赔偿标准，计算伤残赔偿金。赔偿金由工伤保险基金支付，劳动者应在评定伤残等级后30日内领取。
三、受伤后什么时间做工伤认定，受伤后多长时间算工伤？
1. 工伤认定时间：如前所述，劳动者受伤后，应在24小时内向所在单位报告，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定时效：依据《工伤保险条例》规定，劳动者受伤后，单位或劳动者本人未在规定时间内提出工伤认定申请的视为放弃工伤认定。 受伤后超过1年未提出工伤认定申请的，将无法认定工伤。
劳动者在工作中受伤后，应尽快启动工伤鉴定程序，以便及时获得赔偿。理解工伤认定的时间节点，有助于劳动者维护自身合法权益。在工伤认定期间劳动者要密切关注各个时间节点，确信自身权益不受侵害。同时单位也应履行职责，及时为劳动者办理工伤认定手续，共同维护和谐劳动关系。
工伤认定时间：受伤后何时启动工伤鉴定程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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