工伤认定流程：个人如何自我判定受伤情况是否合工伤标准
一、序言
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节对受伤劳动者而言熟悉工伤认定的流程和标准至关关键。本文将围绕工伤认定流程详细介绍个人怎么样自我判定受伤情况是不是合工伤标准，帮助大家更好地维护自身的合法权益。
二、工伤认定的基本概念
1. 工伤：指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害，涵职业病。
2. 工伤认定：指由劳动保障行政部门对受伤劳动者的伤害情况实行调查、核实，并依法认定为工伤的表现。
三、工伤认定流程
1. 个人自我判定
（1）判断是否合工伤条件
① 工作时间：受伤时间是否在规定的工作时间内，包含加班时间。
② 工作场所：受伤地点是否在工作场所内，涵临时工作场所。
③ 工作起因：受伤原因是否与工作有关，包含工作期间发生的事故。
（2）收集证据
① 工作证明：如工作证、劳动合同等。
② 受伤证明：如医院诊断书、病例等。
③ 事故报告：如单位出具的交通事故报告、安全生产事故报告等。
④ 目击者证言：如有目击者，可提供证言。
2. 向单位报告
在受伤后，应及时向单位报告单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告。
3. 劳动保障行政部门受理
劳动保障行政部门收到报告后，应在5个工作日内受理。
4. 调查核实
劳动保障行政部门对受伤情况实行调查核实，涵现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等。
5. 认定结果
劳动保障行政部门按照调查核实情况，在15个工作日内作出工伤认定决定。
6. 异议解决
对工伤认定决定不服的可在接到通知之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查决定为最决定。
四、个人怎样去自我判定受伤情况是否合工伤标准
1. 确认工作时间、工作场所和受伤原因是否合工伤条件。
2. 收集相关证据包含工作证明、受伤证明、事故报告等。
3. 向单位报告，并关注单位是否及时向劳动保障行政部门报告。
4. 熟悉劳动保障行政部门工伤认定流程，关注调查核实情况。
5. 掌握工伤认定结果，对认定不服的，及时申请复查。
五、个人受伤可评残吗？
1. 工伤评定：工伤评定是指在工伤认定基础上对工伤职工的伤残等级实评定。工伤评定由劳动能力鉴定机构实。
2. 评定标准：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，将工伤职工的伤残等级分为十个等级。
3. 评定程序：工伤职工在工伤认定后，可向劳动能力鉴定机构申请伤残评定。评定程序包含：申请、受理、评定、送达评定结果等。
六、结论
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，个人在受伤后应理解工伤认定流程，及时收集证据，向单位报告，关注工伤认定结果。同时理解工伤评定标准，为本人争取合理的赔偿。在工伤认定进展中，劳动者应充分利用法律手维护自身的合法权益。
工伤认定流程：个人如何自我判定受伤情况是否合工伤标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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