受伤了个人可以认定工伤吗：如何赔偿及评残标准解析
在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视。意外事故仍时有发生致使多劳动者在工作中受伤。那么当个人在工作中不受伤时是不是可认定工伤？工伤赔偿又该怎样实行？评残标准又是怎样的？本文将围绕这些难题为您详细解析受伤个人认定工伤的相关事宜。
一、受伤了个人可以认定工伤吗：工伤认定的条件与程序
（引语）
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。那么当个人在工作中受伤时是不是可以认定工伤呢？本文将为您解答这一疑惑。
（一）工伤认定的条件
1. 工作时间：工伤事故发生在工作时间范围内，涵正常工作时间、加班时间以及上下班途中。
2. 工作场所：工伤事故发生在工作场所，涵公司场所、外出工作地点等。
3. 工作起因：工伤事故与工作起因有直接关系，即因工作原因引发受伤。
4. 突然性：工伤事故具有突然性，即在短时间内无法预见和避免。
5. 非主观故意：工伤事故非劳动者主观故意造成。
（二）工伤认定的程序
1. 报告：劳动者在工作中受伤后，应及时向所在单位报告。
2. 调查：单位应在24小时内对事故实调查，并报告社会保险行政部门。
3. 受理：社会保险行政部门在收到报告后，应该在15日内受理。
4. 认定：社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 送达：工伤认定决定书理应在作出决定之日起15日内送达劳动者和单位。
二、受伤了个人可认定工伤吗怎么赔偿：工伤赔偿标准与程序
（一）工伤赔偿标准
1. 医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费等。
2. 伙食补助费：工伤人员在治疗期间，可享受每日伙食补助。
3. 误工费：工伤人员在治疗期间可享受误工费赔偿。
4. 护理费：工伤人员在治疗期间，如需护理，可享受护理费赔偿。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付伤残补助金。
6. 一次性工亡补助金：工亡人员家属可享受一次性工亡补助金。
（二）工伤赔偿程序
1. 申请：工伤人员或其家属向单位提出工伤赔偿申请。
2. 审核赔偿：单位应该在收到申请之日起15日内，向社会保险行政部门申请赔偿。
3. 审批：社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起15日内审批。
4. 支付赔偿：单位理应在赔偿审批通过之日起15日内支付赔偿。
三、个人受伤可评残吗：评残标准与程序
（一）评残标准
1. 伤残等级：依据劳动者伤残程度，分为一级至十级伤残。
2. 评定依据：依据劳动者伤情、治疗情况及复情况评定。
3. 评定机构：由具有资质的医疗机构实评定。
（二）评残程序
1. 申请：劳动者向单位提出评残申请。
2. 审核评残：单位理应在收到申请之日起15日内，向社会保险行政部门申请评残。
3. 评定：社会保险行政部门理应在收到评残申请之日起15日内，组织评定。
4. 送达：评定结果应该在作出之日起15日内送达劳动者和单位。
在工作中受伤，个人可认定工伤。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在认定工伤后劳动者可依法获得相应的赔偿。同时个人受伤还能够评残，按照伤残等级获得相应的待遇。理解工伤认定、赔偿和评残的相关规定，有助于劳动者更好地维护自身权益。
受伤了个人可以认定工伤吗：如何赔偿及评残标准解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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