工伤认定受阻，如何申请人身损害赔偿及全面 指南
在当今社会工伤事故频发劳动者在工作中遭受伤害的情况时有发生。工伤认定过程却并非一帆风顺多劳动者在申请工伤认定时遭遇种种阻碍。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定受阻时的全面 指南帮助大家熟悉怎样去在无法认定工伤的情况下申请人身损害赔偿以维护自身合法权益。
工伤认定受阻怎么样申请人身损害赔偿及全面 指南
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后获得赔偿的关键环节。在实际操作中，不少劳动者在申请工伤认定时遇到了种种困难，造成工伤认定受阻。在这类情况下，劳动者怎么样申请人身损害赔偿，维护自身合法权益成为亟待解决的难题。本文将从以下几个方面为您解答这一难题。
二、不给认定工伤能走人身损害赔偿适用法律是什么？
在工伤认定受阻时，劳动者可以依据《人民民法典》和《人民侵权责任法》的相关规定，提起人身损害赔偿诉讼。
1. 《人民民法典》之一千一百七十五条规定：“因侵权表现造成他人人身损害的，侵权人理应依法承担损害赔偿责任。”
2. 《人民侵权责任法》第六条规定：“因侵权行为造成他人损害的侵权人理应依法承担侵权责任。”
依照以上法律规定，劳动者在工伤认定受阻时，可依据侵权责任法的相关规定，向侵权人（即用人单位）提起人身损害赔偿诉讼。
三、不给认定工伤能走人身损害赔偿么？
是的，不给认定工伤的劳动者可走人身损害赔偿途径。工伤认定受阻并不意味着劳动者无法获得赔偿劳动者能够通过以下途径提起人身损害赔偿：
1. 协商：劳动者可与用人单位实协商，争取达成赔偿协议。
2. 调解：劳动者能够向劳动争议调解委员会申请调解，寻求公正的赔偿。
3. 诉讼：劳动者可向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担侵权责任，赔偿损失。
四、不给认定工伤怎么办？
在工伤认定受阻时，劳动者可采用以下措：
1. 收集证据：劳动者应积极收集与事故有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。
2. 申请鉴定：劳动者可申请相关部门对事故起因、伤害程度等实行鉴定。
3. 向劳动监察部门投诉：劳动者可向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
4. 申请仲裁：劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要用人单位承担赔偿责任。
五、工伤不给认定能仲裁吗？
是的，工伤不给认定的情况下，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《人民劳动法》第四十六条规定：“劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件，可实行调解，也能够作出裁决。”
劳动者在工伤认定受阻时可依据以下法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
1. 《人民劳动法》第四十五条规定：“劳动者对用人单位的侵权行为，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
2. 《人民劳动法》第四十六条规定：“劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件，可实调解，也能够作出裁决。”
六、不给工伤认定是不是能够直接起诉侵权？
是的，劳动者在不给工伤认定的情况下，可直接向人民法院提起侵权诉讼。依据《人民民事诉讼法》第二十一条规定：“当事人因侵权行为发生纠纷能够向人民法院提起诉讼。”
劳动者在起诉侵权时，应准备好以下材料：
1. 起诉状：劳动者需要撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
2. 证据材料：劳动者需要提供与侵权行为有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。
3. 侵权人信息：劳动者需要提供侵权人的基本信息，如姓名、住所、联系形式等。
4. 赔偿金额计算：劳动者需要提供赔偿金额的计算依据，如医疗费、误工费、护理费等。
劳动者在工伤认定受阻时，能够通过多种途径维护自身合法权益。在申请人身损害赔偿进展中，劳动者应积极收集证据、申请鉴定、协商、调解、仲裁或诉讼以实现公平正义。期待本文能为劳动者提供有益的参考和指导。
工伤认定受阻，如何申请人身损害赔偿及全面 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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