工伤认定中不得视为工伤的受伤情况列举

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:49:16

工伤认定中不得视为工伤的受伤情况列举

导语：在我国工伤认定是对劳动者在工作中受到的伤害实行的一种法律认定。工伤认定的目的是保障劳动者的合法权益合理划分劳动者在工作中受到的伤害与非工作起因引发的伤害。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将按照相关法律法规列举工伤认定中不得视为工伤的受伤情况。

一、受伤不能认定工伤的情形概述

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该满足以下基本条件：

（1）劳动者在法定工作时间内、工作场所内或是说因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；

（2）劳动者受到的伤害或职业病与工作有因果关系；

（3）劳动者受到的伤害或职业病经医疗机构诊断或鉴定。

2. 受伤不能认定工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十四条的规定以下情况不得视为工伤：

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或吸；

（3）自残或自杀；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

工伤认定中不得视为工伤的受伤情况列举

以下将从这四个方面列举工伤认定中不得视为工伤的受伤情况。

二、故意犯罪致使的伤害

1. 概述

故意犯罪是指劳动者在工作中，故意实违反刑法规定的表现，造成本身或他人受到伤害。在此类情况下，劳动者的表现已经超出了工作范畴，不能认定为工伤。

2. 具体情形

（1）劳动者在工作期间，故意伤害他人造成他人受伤；

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（2）劳动者在工作中，故意破坏机器设备，引发自身受伤；

（3）劳动者在工作场所内，故意违反安全规定，引发本身或他人受伤。

三、醉酒或是说吸引发的伤害

1. 概述

醉酒或吸是指劳动者在工作中，因饮酒过量或是说吸食品引起神智不清，从而发生意外伤害。在此类情况下，劳动者的表现已经违反了法律规定，不能认定为工伤。

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2. 具体情形

（1）劳动者在工作期间，因饮酒过量造成神智不清，发生意外伤害；

（2）劳动者在工作场所内因吸食品致使神智不清，发生意外伤害；

（3）劳动者在上下班途中，因饮酒过量或吸食品引起交通事故。

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四、自残或是说自杀引起的伤害

1. 概述

自残或自杀是指劳动者在工作中，因个人起因，主动实伤害自身或是说结本身生命的行为。在这类情况下，劳动者的行为与工作无关，不能认定为工伤。

2. 具体情形

（1）劳动者在工作场所内，因个人原因主动实自残行为；

（2）劳动者在工作进展中，因个人原因主动实自杀行为；

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（3）劳动者在上下班途中，因个人原因，主动实自残或是说自杀行为。

五、法律、行政法规规定的其他情形

1. 概述

除了上述情形外，我国《工伤保险条例》还规定了其他不得视为工伤的情形。这些情形主要涵：

（1）劳动者在工作进展中，因战争、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害；

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（2）劳动者在工作期间，因他人故意伤害造成的伤害；

（3）劳动者在工作进展中因自然灾害致使的伤害。

2. 具体情形

（1）劳动者在战乱地区工作，因战争引起的伤害；

工伤认定中不得视为工伤的受伤情况列举

（2）劳动者在工作场所内，因他人故意伤害引起的伤害；

（3）劳动者在工作期间，因地震、水等自然灾害造成的伤害。

工伤认定中不得视为工伤的受伤情况涵故意犯罪、醉酒或是说吸、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。这些情形的列举，有助于劳动者和用人单位正确理解工伤认定的法律规定，合理维护自身权益。在实际工作中，劳动者理应自觉遵守法律法规，加强安全意识，预防工伤事故的发生。同时用人单位也理应履行安全生产责任，为劳动者提供安全的工作环境。

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