遭遇工伤难以认定，如何依法 求解
在现代社会劳动者的权益保护日益受到重视工伤认定作为劳动者权益保障的必不可少环节却常常因为种种起因变得复杂而难以认定。对那些不遭遇工伤却难以获得工伤认定的劳动者而言怎么样依法 ，为本身争取到应有的权益，成为了一个棘手的疑惑。本文将围绕这一主题，探讨在工伤认定困难时，劳动者理应怎样去依法 求解。
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少手，它关系到劳动者在遭受职业伤害后能否得到及时的救治和经济赔偿。在实际操作中，工伤认定却并非易事。有些劳动者在遭遇工伤后，因为种种起因，工伤认定变得困难重重。在这类情况下，劳动者怎样依法 ，为本身争取到应有的权益，成为了亟待解决的难题。
一、受伤不能认定工伤怎么办呢？
遭遇工伤难以认定时，劳动者首先理应保持冷静，及时选用以下措：
1. 收集证据：劳动者应该尽可能收集与工伤相关的各种证据，如工作场所的监控录像、同事的证言、医院的诊断证明等。
2. 申请复查：劳动者可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定复查。在申请复查时，要提供充分的证据证明本人的伤害与工作有关。
3. 法律援助：要是复查仍然无法认定工伤，劳动者可寻求法律援助，向法院提起诉讼。
（不少于300字）
二、工伤不能认定怎样去赔偿？
工伤不能认定时劳动者在赔偿方面可选用以下途径：
1. 人身损害赔偿：劳动者可以向用人单位提出人身损害赔偿请求，按照《侵权责任法》的规定，用人单位理应对劳动者在履行职责进展中受到的人身损害承担赔偿责任。
2. 劳动合同赔偿：劳动者可以依据《劳动合同法》的规定，请求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。
3. 社会保险赔偿：若是劳动者参加了社会保险，可依照《社会保险法》的规定，向社会保险机构申请赔偿。
（不少于300字）
三、工伤不能认定后找什么部门？
工伤不能认定后劳动者能够向以下部门寻求帮助：
1. 社会保险行政部门：劳动者能够向当地社会保险行政部门反映情况，须要对其实工伤认定。
2. 劳动监察部门：劳动者能够向劳动监察部门投诉需求其依法查处用人单位的违法表现。
3. 人民法院：假使劳动者在工伤认定和赔偿方面遇到困难，能够向人民法院提起诉讼。
（不少于300字）
在遭遇工伤难以认定的情况下劳动者理应保持冷静，积极采纳措维护本人的权益。通过收集证据、申请复查、寻求法律援助等形式，为自身争取到应有的赔偿。同时劳动者还理应熟悉相关法律法规，明确本人的权益，以便在遇到疑惑时能够有的放矢地 。工伤认定虽然困难，但只要咱们依法行事，相信每一个劳动者都能得到应有的关爱和保障。
遭遇工伤难以认定，如何依法 求解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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