受伤一月后认定工伤怎么赔偿：工伤发生后一个月如何认定及处理

受伤一月后认定工伤怎么赔偿：工伤发生后一个月如何认定及处理

# 受伤一月后认定工伤怎么赔偿：工伤发生后一个月怎样去认定及应对

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受伤的职工对于，理解工伤认定的流程和赔偿标准至关必不可少。本文将围绕受伤一个月后怎样去认定工伤以及工伤认定后的赔偿疑惑实行详细解析，帮助读者熟悉工伤发生后一个月内的认定及解决流程。

## 一、工伤认定的必不可少性

工伤认定是对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡实行确认的过程。工伤认定的要紧性体现在以下几个方面：

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于保障职工在受到职业伤害时得到相应的赔偿和救助。

2. 明确责任归属：工伤认定有助于明确企业和职工之间的责任归属有利于维护社会和谐稳定。

3. 促进安全生产：工伤认定有助于增强企业对安全生产的重视程度，减少安全事故的发生。

## 二、受伤一个月后认定工伤的流程

### 1. 申请工伤认定

工伤发生后职工或是说其近亲属、工会组织应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若特殊情况引发申请期限长，经社会保险行政部门同意，可长至90日。

### 2. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故发生单位的证明材料；

- 职工的身份证复印件；

- 职工的劳动合同或是说工作证明；

- 有关医疗证明材料。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后理应在60日内作出工伤认定的决定。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查情况和有关证据作出工伤认定决定。认定工伤的，理应向职工送达工伤认定决定书；认定不属于工伤的理应向职工送达不予认定工伤决定书。

## 三、工伤赔偿标准及计算方法

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿包含以下几部分：

- 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

- 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放；

- 一次性医疗补助金：按照伤残等级，按照本人工资的一定比例发放；

- 丧葬补助金：职工因工死亡其家属可领取丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其家属可以领取供养亲属抚恤金。

### 2. 工伤赔偿计算方法

（1）工伤医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算。

（2）工伤津贴：遵循本人工资的一定比例计算，一般为本人工资的60%。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算，具体如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月；

- 五级伤残：本人工资的18个月；

- 六级伤残：本人工资的16个月；

- 七级伤残：本人工资的13个月；

- 八级伤残：本人工资的11个月；

- 九级伤残：本人工资的9个月；

- 十级伤残：本人工资的7个月。

（4）一次性医疗补助金：依据伤残等级遵循本人工资的一定比例计算，具体如下：

- 一级伤残：本人工资的18个月；

- 二级伤残：本人工资的16个月；

- 三级伤残：本人工资的14个月；

- 四级伤残：本人工资的12个月；

- 五级伤残：本人工资的10个月；

- 六级伤残：本人工资的8个月；

- 七级伤残：本人工资的6个月；

- 八级伤残：本人工资的4个月；

- 九级伤残：本人工资的2个月；

- 十级伤残：本人工资的1个月。

（5）丧葬补助金：遵循统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

（6）供养亲属抚恤金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的20%计算。

## 四、工伤认定后的解决

### 1. 申请工伤赔偿

工伤认定后，职工或是说其近亲属能够向用人单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。

### 2. 赔偿协议

用人单位与职工能够就工伤赔偿达成协议，协议应该报社会保险行政部门备案。

### 3. 赔偿决定

社会保险行政部门应该在收到工伤赔偿申请后60日内作出赔偿决定。赔偿决定理应送达职工和用人单位。

### 4. 赔偿实

赔偿决定生效后，用人单位理应在规定的期限内支付赔偿金。倘若用人单位逾期