受伤一年后还能做工伤认定吗：认定条件、赔偿标准及申请时效

受伤一年后还能做工伤认定吗：认定条件、赔偿标准及申请时效

在现代社会工作场所的安全至关必不可少，但意外伤害仍时有发生。当不降临，工伤认定便成为了劳动者权益保障的要紧环节。多人在受伤后由于种种起因未能及时申请工伤认定引发错过时机。那么受伤一年后还能做工伤认定吗？本文将为您详细解答工伤认定的条件、赔偿标准及申请时效，帮助您理解怎样去在受伤后维护本人的合法权益。

一、受伤一年后还能做工伤认定吗：认定条件、赔偿标准及申请时效

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少途径。多劳动者在受伤后由于种种原因未能及时申请工伤认定引起错过时机。本文将从工伤认定的条件、赔偿标准及申请时效三个方面为您解答受伤一年后还能做工伤认定的疑问。

二、工伤认定条件及申请时效

（一）工伤认定条件

工伤认定是指劳动者在从事职业活动中因工作原因受到的伤害、疾病或死亡，依法应该认定为工伤的表现。工伤认定的条件如下：

1. 劳动者受到的伤害或疾病是在工作时间和工作场所内发生的；

2. 劳动者受到的伤害或疾病是由于工作原因造成的；

3. 劳动者受到的伤害或疾病经医疗机构诊断治疗，确需休息、治疗或住院治疗的。

（二）工伤认定申请时效

依照我国相关法律规定，劳动者在受到工伤伤害后，应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。倘使劳动者在规定时间内未能提出申请其所在单位应该在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不提出的，将失去工伤认定申请的资格。

三、受伤一年后还能做工伤认定吗

受伤一年后，劳动者仍然有机会实行工伤认定，但需要满足以下条件：

1. 劳动者受伤后，因特殊情况未能及时提出工伤认定申请；

2. 劳动者受伤后，所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请；

3. 劳动者受伤后因不可抗力等原因引发无法在规定时间内提出工伤认定申请。

在此类情况下劳动者可在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是超过一年，劳动者将失去工伤认定申请的资格。

四、受伤一年后还能做工伤认定吗：赔偿标准

（一）工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级依照本人工资的一定比例发放；

3. 一次性医疗补助金：按照伤残等级，依据本人工资的一定比例发放；

4. 一次性就业补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放；

5. 残疾津贴：依照伤残等级，按照本人工资的一定比例发放；

6. 因工死亡赔偿金：按照本人工资的一定倍数发放；

7. 丧葬补助金：依据本人工资的一定倍数发放。

（二）赔偿金额的计算

赔偿金额的计算依据劳动者的工资、伤残等级等因素确定。具体计算方法如下：

1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算；

2. 一次性伤残补助金：依据本人工资的一定比例乘以伤残等级对应的系数计算；

3. 一次性医疗补助金：依照本人工资的一定比例乘以伤残等级对应的系数计算；

4. 一次性就业补助金：遵循本人工资的一定比例乘以伤残等级对应的系数计算；

5. 残疾津贴：依照本人工资的一定比例乘以伤残等级对应的系数计算；

6. 因工死亡赔偿金：遵循本人工资的一定倍数计算；

7. 丧葬补助金：遵循本人工资的一定倍数计算。

五、受伤一年后还能赔偿吗：申请时效与赔偿流程

（一）申请时效

如前所述，劳动者在受伤后应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。倘若劳动者在规定时间内未能提出申请，其所在单位应该在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不提出的，将失去工伤认定申请的资格。

（二）赔偿流程

1. 提交工伤认定申请：劳动者或其所在单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请；

2. 受理与调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实受理并实行调查核实；

3. 工伤认定：社会保险行政部门依照调查情况，对是不是构成工伤实认定；

4. 赔偿申请：工伤认定通过后，劳动者向社会保险行政部门提出赔偿申请；

5. 赔偿审核：社会保险行政部门对赔偿申请实审核，确定赔偿金额；

6. 赔偿发放：社会保险行政部门将赔偿金额发放给劳动者。

受伤一年后劳动者仍有机会实行工伤认定和申请赔偿。熟悉工伤认定的条件、赔偿标准及申请时效，有助于劳动者在受伤后及时