工伤认定的具体情形：哪些伤害可被归类为工伤-哪些是工伤认定的典型情形
工伤认定的具体情形：哪些伤害可被归类为工伤-哪些是工伤认定的典型情形
工伤认定的具体情形：哪些伤害可被归类为工伤-哪些是工伤认定的典型情形
随着我国经济的快速发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节它关乎着劳动者在遭受意外伤害时能否得到相应的赔偿和救助。本文将围绕工伤认定的具体情形探讨哪些伤害可被归类为工伤。
一、工伤事故的认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指劳动者在履行工作职责期间因工作起因受到的伤害。工伤事故的认定需要满足以下条件：
（1）伤害发生在劳动者履行工作职责的进展中；
（2）伤害是由工作起因造成的；
（3）伤害造成了劳动者身体、精神或功能障碍。
2. 工伤事故的具体情形
以下几种情况可被认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在因工外出期间，由于工作原因受到的伤害；
（5）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人生命财产安全，受到的伤害；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的职业病。
二、工伤等级的认定
1. 工伤等级的定义
工伤等级是指劳动者因工伤事故造成的伤害程度，按照伤害程度的不同分为一级至十级。工伤等级的认定是为了确定劳动者在工伤事故中应得的赔偿金额。
2. 工伤等级的具体情形
以下几种情况可以被认定为工伤等级：
（1）一级至十级工伤：依据劳动者受到的伤害程度，分为一级至十级，分别对应不同的赔偿标准；
（2）部分丧失劳动能力：劳动者因工伤事故造成部分丧失劳动能力，依据丧失劳动能力的程度，确定赔偿金额；
（3）完全丧失劳动能力：劳动者因工伤事故致使完全丧失劳动能力依照更高级别的工伤等级赔偿。
三、工伤的鉴定
1. 工伤鉴定的定义
工伤鉴定是指对劳动者因工伤事故造成的伤害程度实行鉴定，以确定劳动者是不是合工伤认定条件。
2. 工伤鉴定的具体情形
以下几种情况能够实行工伤鉴定：
（1）劳动者在工伤事故中受到的伤害程度不明确，需要通过鉴定来确定；
（2）劳动者在工伤事故中受到的伤害程度有争议，需要通过鉴定来明确；
（3）劳动者在工伤事故中受到的伤害程度发生变化，需要重新实行鉴定。
四、哪些伤情能认定工伤
1. 以下几种伤情可被认定为工伤：
（1）骨折、脱臼、挫伤、割伤、烧伤、烫伤等明显的外部伤害；
（2）内脏损伤、功能障碍等内部伤害；
（3）职业病，如尘肺、矽肺、中等；
（4）突发性疾病如心脏病、高血压等在紧急情况下为维护利益、公共利益或是说他人生命财产安全而发生的；
（5）在工作进展中，因劳累过度造成的病理性改变。
2. 以下几种情况不能认定为工伤：
（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；
（2）劳动者在非工作时间和非工作场所内，受到的伤害；
（3）劳动者因违法表现、自杀、自残等原因受到的伤害；
（4）劳动者因疾病、自然衰老等原因引发的身体、精神或功能障碍。
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，劳动者在遭受伤害时，要理解工伤认定的具体情形，以便及时维护自身的合法权益。同时用人单位也要加强对劳动者的保护，预防工伤事故的发生。
工伤认定的具体情形：哪些伤害可被归类为工伤-哪些是工伤认定的典型情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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