什么样的伤可以认定为工伤及工伤等级鉴定标准
# 什么样的伤可认定为工伤及工伤等级鉴定标准
工伤是指在职业活动中因工作起因受到的伤害，或是因工作起因引发的职业病的总和。在我国工伤事故的解决和工伤等级鉴定有着严格的标准和程序。本文将详细解析什么样的伤可以认定为工伤，以及工伤等级鉴定标准。
## 一、什么样的伤可认定为工伤
### 1. 工作原因致使的伤害
工伤事故常常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的伤害。以下几种情况可以认定为工伤：
- 工作期间发生的意外伤害；
- 因工作原因引发的急性疾病；
- 工作期间因接触有、有害物质致使的职业病；
- 工作进展中因劳累过度造成的疾病；
- 在上下班途中因非本人主要责任的道路交通事故引发的伤害。
### 2. 工作原因引起的疾病
以下几种疾病可以认定为工伤：
- 职业病：如尘肺、矽肺、苯中等；
- 因工作原因致使的急性疾病如中暑、高原病等；
- 因工作原因致使的慢性疾病如腰肌劳损、颈椎病等。
## 二、什么样的伤可认定为工伤等级
工伤等级是指按照工伤事故造成的身体伤害程度，将工伤划分为不同等级。以下几种情况可认定为工伤等级：
### 1. 一级工伤
一级工伤是指因工伤事故引起以下情况之一：
- 死亡；
- 完全丧失劳动能力；
- 丧失两个以上要紧器官功能；
- 重度残疾。
### 2. 二级工伤
二级工伤是指因工伤事故引发以下情况之一：
- 丧失一个必不可少器官功能；
- 中度残疾；
- 重度功能障碍。
### 3. 三级工伤
三级工伤是指因工伤事故致使以下情况之一：
- 轻度残疾；
- 中度功能障碍；
- 丧失部分劳动能力。
### 4. 四级工伤
四级工伤是指因工伤事故造成以下情况之一：
- 轻度功能障碍；
- 丧失部分劳动能力。
### 5. 五级工伤
五级工伤是指因工伤事故引起以下情况之一：
- 轻微功能障碍；
- 部分丧失劳动能力。
## 三、工伤等级鉴定标准
工伤等级鉴定是指依据工伤事故造成的身体伤害程度，遵循一定的标准实行鉴定。以下为工伤等级鉴定标准：
### 1. 鉴定原则
- 客观、公正、科学、合理；
- 以伤情为主要依据，结合病、诊断、治疗等情况；
- 鉴定结论应具有可操作性。
### 2. 鉴定内容
- 伤情：涵伤口大小、深度、部位等；
- 功能障碍：涵丧失劳动能力、功能障碍程度等；
- 并发症：包含因工伤事故致使的并发症及治疗情况。
### 3. 鉴定程序
- 受伤者向所在单位提出工伤认定申请；
- 单位将工伤认定申请材料提交给社会保险行政部门；
- 社会保险行政部门实工伤认定；
- 工伤认定通过后，受伤者向劳动能力鉴定委员会提出工伤等级鉴定申请；
- 鉴定委员会实行工伤等级鉴定；
- 鉴定结论送达受伤者及单位。
### 4. 鉴定依据
- 发布的工伤等级鉴定标准；
- 医疗机构的诊断证明；
- 工伤事故调查报告；
- 相关法律法规。
工伤认定和工伤等级鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的标准和工伤等级鉴定标准，有助于职工在发生工伤事故时，维护自身的合法权益。在实际操作中，要遵循相关法律法规确信工伤认定和工伤等级鉴定的公正、公平。
什么样的伤可以认定为工伤及工伤等级鉴定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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