发生工伤怎么申请认定工伤及赔偿、等级判定与应对措

发生工伤怎么申请认定工伤及赔偿、等级判定与应对措

# 发生工伤怎么申请认定工伤及赔偿、等级判定与应对措

工伤是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。在我国工伤的认定、赔偿以及等级判定都有明确的法律规定。本文将为您详细介绍发生工伤后怎样申请认定工伤、赔偿、等级判定以及应对措。

## 一、发生工伤怎么申请认定工伤

### 1. 及时报告

发生工伤后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容涵：工伤事故发生的时间、地点、起因、伤者姓名、受伤部位、伤情等。

### 2. 提交申请材料

用人单位应该向社会保险行政部门提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

- 伤者身份证复印件；

- 用人单位营业执照副本复印件；

- 用人单位与伤者签订的劳动合同复印件；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明书或是说死亡证明书；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实审查后，认为需要进一步核实的，可实调查核实。调查核实期间，可以须要用人单位、伤者及其家属提供有关材料。

### 5. 认定与通知

社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位、伤者及其家属。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该核发工伤认定书。

## 二、发生工伤怎么申请认定工伤赔偿

### 1. 提交赔偿申请

认定为工伤的，伤者或其家属可以向社会保险行政部门提交工伤赔偿申请。申请时，需提交以下材料：

- 工伤认定书；

- 伤情鉴定书；

- 赔偿申请表；

- 身份证复印件；

- 其他与赔偿有关的材料。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

### 3. 赔偿决定

社会保险行政部门理应在受理赔偿申请后60日内作出赔偿决定，并通知伤者及其家属。赔偿决定包含赔偿金额、赔偿途径等。

### 4. 履行赔偿

用人单位理应在赔偿决定生效后15日内履行赔偿义务。赔偿金额理应一次性支付。

## 三、发生工伤怎么申请认定工伤等级

### 1. 提交等级认定申请

认定为工伤的伤者或是说其家属可向社会保险行政部门提交工伤等级认定申请。申请时，需提交以下材料：

- 工伤认定书；

- 伤情鉴定书；

- 等级认定申请表；

- 身份证复印件；

- 其他与等级认定有关的材料。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到等级认定申请后，应该在15日内实行审查对合条件的，予以受理。

### 3. 等级认定

社会保险行政部门理应在受理等级认定申请后60日内作出等级认定决定，并通知伤者及其家属。

## 四、发生工伤该怎么办

### 1. 保留证据

发生工伤后，伤者理应及时保留事故现场照片、视频等证据以便后续认定工伤、赔偿和等级判定。

### 2. 寻求法律援助

在工伤认定、赔偿和等级判定期间，伤者可寻求法律援助以便更好地维护自身的合法权益。

### 3. 配合调查

伤者理应积极配合社会保险行政部门的调查如实提供有关情况。

### 4. 关注赔偿进度

伤者理应关注赔偿进度保障用人单位履行赔偿义务。

### 5. 及时

如用人单位拒绝履行赔偿义务，伤者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

发生工伤后劳动者理应理解相关法律法规，及时申请认定工伤、赔偿和等级，采用有效措维护自身的合法权益。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，保障劳动者的权益。