工伤认定流程及发生工伤后法定工伤认定时间

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-09 22:51:34

工伤认定流程及发生工伤后法定工伤认定时间

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在遭受工伤事故后可以得到及时、有效的救治和经济补偿。工伤认定是工伤保险制度的关键组成部分，对维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤认定流程及发生工伤后法定工伤认定时间帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工发生工伤事故后，理应立即向所在单位报告。单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

2. 单位申请工伤认定

单位理应在工伤事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或是说事实劳动关系证明；

（3）受伤职工的身份证明；

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（4）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（5）其他有关材料。

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3. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到单位提交的工伤认定申请后，理应在15日内实行审核。审核内容包含：

（1）是不是合工伤认定的条件；

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（2）申请材料是不是齐全、合须要。

4. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门经审核，对合工伤认定条件的应该在15日内作出工伤认定决定，并送达单位、受伤职工或是说其亲属。

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5. 工伤认定不服的申诉

单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定应该在15日内作出。

三、发生工伤后法定工伤认定时间

1. 单位申请工伤认定的时间

依照《工伤保险条例》规定，单位应该在工伤事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

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2. 人力资源和社会保障部门审核时间

人力资源和社会保障部门收到单位提交的工伤认定申请后，理应在15日内实行审核。

3. 工伤认定决定时间

人力资源和社会保障部门经审核，对合工伤认定条件的，理应在15日内作出工伤认定决定。

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4. 复查时间

单位或是说受伤职工对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定理应在15日内作出。

四、总结

工伤认定是工伤保险制度的核心环节对保障受伤职工的合法权益具有必不可少意义。理解工伤认定流程及法定工伤认定时间，有助于职工在发生工伤事故后，及时、有效地维护自身权益。在此提醒广大职工，发生工伤事故后，要尽快向单位报告，并遵循规定流程申请工伤认定。同时单位也要履行法定职责，及时为职工办理工伤认定手续，保证职工得到应有的保障。

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