发生小事故需要认定工伤吗：如何获取事故认定书
发生小事故需要认定工伤吗：怎么样获取事故认定书
导语：在日常生活和工作中，小事故时有发生。那么发生小事故后，是不是需要认定工伤呢？本文将围绕这一疑惑展开讨论，并为您介绍怎样获取事故认定书。
一、发生小事故需要认定工伤吗？
1. 工伤的定义
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内发生的伤害；
（2）因工作起因受到的伤害；
（3）伤害程度达到一定程度。
2. 小事故是否属于工伤
对小事故是否需要认定工伤，主要看是否合上述工伤认定的条件。假如事故发生在工作时间和工作场所内，因工作起因致使伤害，且伤害程度达到一定程度，那么即使是小事故，也属于工伤。
3. 小事故工伤认定的意义
认定工伤对受伤员工对于具有要紧意义。工伤认定后员工可以依法享受工伤保险待遇包含医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。工伤认定还有利于维护员工的合法权益，促进企业安全生产。
二、怎样获取事故认定书？
1. 报告事故
事故发生后，员工应立即向所在单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因及受伤情况。单位应认真记录事故情况并及时向上级主管部门报告。
2. 提交工伤认定申请
单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位营业执照副本；
（3）受伤员工的身份证复印件；
（4）事故现场照片；
（5）事故调查报告；
（6）医疗机构出具的诊断证明；
（7）其他有关材料。
3. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出是否受理的决定。受理后，应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请单位。
4. 获取事故认定书
工伤认定决定生效后社会保险行政部门将向单位颁发工伤认定书。单位应将工伤认定书送达受伤员工，并依法为员工办理工伤保险待遇。
三、关注事项
1. 事故发生后，员工应尽快向单位报告，以便及时启动工伤认定程序。
2. 在工伤认定进展中员工应积极配合单位和社会保险行政部门，提供相关证明材料。
3. 假若单位拒绝为员工申请工伤认定，员工可以自行向社会保险行政部门提出申请。
4. 工伤认定书是员工享受工伤保险待遇的关键依据，员工应妥善保管。
发生小事故后，及时认定工伤对维护员工合法权益具有必不可少意义。熟悉怎样获取事故认定书，有助于员工在遇到此类疑惑时能够顺利办理相关手续，享受工伤保险待遇。期待本文能为您提供有益的指导。
发生小事故需要认定工伤吗：如何获取事故认定书
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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