'工伤事故认定与处理程序详细流程指南'
# 工伤事故认定与解决程序详细流程指南
工伤事故认定与解决是保障职工权益的关键环节以下是一份详细的工伤事故认定与解决程序流程指南帮助大家熟悉发生事故后怎样去认定工伤以及相关的时间节点。
## 一、事故发生后立即采纳措
### 1. 及时救治伤员
发生事故后首先要保障伤员得到及时救治。如有必要应立即拨打120急救电话将伤员送往医疗机构。
### 2. 保护现场
在保证伤员安全的前提下尽量保护事故现场，避免破坏证据。如现场无法保护，应及时拍照、录像，以便后续调查。
## 二、工伤认定申请
### 1. 单位申请
事故发生后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 个人申请
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 3. 提交材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 伤者身份证复印件；
- 用人单位营业执照副本复印件；
- 事故现场照片、录像等证据；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明；
- 其他相关证据。
## 三、工伤认定程序
### 1. 受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理。
### 2. 调查核实
社会保险行政部门理应对事故情况实行调查核实，包含现场勘查、询问当事人和证人、收集相关证据等。
### 3. 认定
依据调查核实的情况，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的理应向用人单位和职工发出工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该向用人单位和职工发出不予认定工伤决定书。
### 4. 复议与诉讼
对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 四、工伤待遇解决
### 1. 享受工伤待遇
认定为工伤的职工可享受以下工伤待遇：
- 工伤医疗待遇：包含治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
- 工伤伤残待遇：依照伤残等级，发放一次性伤残补助金；
- 工伤死亡待遇：涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
### 2. 工伤待遇支付
工伤待遇由用人单位支付，如用人单位无力支付，由工伤保险基金支付。
### 3. 工伤复
职工因工伤需要复的，可向社会保险行政部门申请工伤复。工伤复费用由工伤保险基金支付。
## 五、工伤认定申请时间
### 1. 单位申请时间
用人单位应在事故发生后24小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 个人申请时间
个人申请工伤认定的时间为事故发生后1年内。
### 3. 复议与诉讼时间
对工伤认定决定不服的，应在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议；对复议决定不服的，应在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工伤事故认定与应对程序是一个严谨的过程，涉及到职工的切身利益。理解和掌握这一流程，有助于职工在发生事故时，依法维护本人的权益。同时用人单位也应严格依据相关法律法规，及时履行工伤认定申请职责，保障职工的合法权益。
'工伤事故认定与处理程序详细流程指南'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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