发生事故认定工伤的标准：认定条件、申请流程及时限要求
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发生事故认定工伤的标准：认定条件、申请流程及时限需求
工伤是指在工作和生产期间，因工作起因受到的伤害。我国对工伤认定有一套严格的程序和标准。本文将为您详细介绍发生事故认定工伤的标准、认定条件、申请流程及时限须要。
一、工伤认定标准
1. 工作时间：工伤发生在工作时间涵法定工作时间、加班时间以及上下班途中。
2. 工作地点：工伤发生在工作地点，涵单位场所、工作区域以及单位提供的交通工具内。
3. 工作原因：工伤与工作原因有直接关联，涵在工作期间发生的意外伤害、职业病等。
4. 工伤伤害：工伤伤害包含身体伤害、疾病、死亡等。
二、工伤认定条件
1. 合工伤认定标准。
2. 受伤职工所在单位已参加工伤保险。
3. 受伤职工在事故发生时已与单位建立劳动关系。
4. 受伤职工在规定时限内提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请流程
1. 受伤职工或其近亲属在事故发生后，及时向单位报告。
2. 单位在接到报告后，应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。
4. 受理后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤认定时限请求
1. 受伤职工或其近亲属在事故发生后，应该在30日内向单位提出工伤认定申请。
2. 单位在接到工伤认定申请后理应在5日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。
4. 受理后人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。
发生事故认定工伤的标准严格，需要合一系列条件。受伤职工和单位都应依照规定的时限请求，及时履行相关手续。工伤认定对保障职工权益具有关键意义，期望大家对此有更深入的理解。
发生事故认定工伤的标准：认定条件、申请流程及时限要求
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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