工伤认定申请时间限制:发生后多久内必须提出,及逾期处理办法详解
导语:工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言及时提出工伤认定申请至关必不可少。本文将详细解析工伤认定申请的时间限制、逾期应对办法及留意事项,帮助大家更好地维护自身权益。
依据我国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或依据职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说依据职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可提出工伤认定申请。
如前所述,若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或遵循职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请书应该涵以下内容:申请人基本情况、事故发生时间、地点、起因、受伤部位、伤害程度、治疗情况等。同时申请人还需提交以下材料:
申请人将工伤认定申请书及相关材料提交至统筹地区社会保险行政部门。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实行审查。申请材料齐全、合法定形式的,予以受理;申请材料不齐全或是说不合法定形式的,理应该场或是说在5日内一次告知申请人需要补正的全部材料。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,可以按照需要对事故伤害情况实行调查核实。
社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。
若是用人单位、工伤职工或是说其直系亲属、工会组织超过工伤认定申请期限提出工伤认定申请社会保险行政部门不予受理。
倘若社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内未作出工伤认定的决定,申请人能够向上级社会保险行政部门申请复核。上级社会保险行政部门理应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
1. 重视工伤认定申请时间限制及时提出申请。
2. 准备齐全的工伤认定申请书及相关材料。
3. 熟悉工伤认定流程,关注审查进度。
4. 如有疑问,及时咨询社会保险行政部门或是说专业律师。
5. 逾期应对办法:超过工伤认定申请期限的,不予受理;超过工伤认定决定期限的,能够申请复核。
工伤认定申请时间限制对工伤职工而言至关要紧。掌握工伤认定申请时间限制、逾期应对办法及关注事项,有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在实际操作中,申请人应该严格遵守相关规定,保证工伤认定申请的顺利实。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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