工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定的相关材料和手续对职工而言至关关键。本文将详细介绍去认定工伤所需携带的材料、手续及提交的资料帮助读者全面理解工伤认定流程。
工伤认定是指依照有关法律法规对职工在工作中受到的伤害或患职业病的情况实认定确定其是不是属于工伤。工伤认定有助于保障职工的合法权益,为职工提供相应的补偿和治疗。
1. 申请人:工伤认定的申请主体为受到伤害或患职业病的职工本人、其直系亲属或是说所在单位。
2. 时效:职工受到伤害或患职业病后,应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至1年。
以下为工伤认定申请的基本材料:
(1)工伤认定申请表:申请人应填写完整的工伤认定申请表,表格内容应包含职工基本信息、事故经过、伤害部位和程度等。
(2)身份证复印件:申请人需提供本人身份证复印件。
(3)劳动合同或工作证明:申请人应提供劳动合同或是说工作证明,证明与单位存在劳动关系。
(4)事故现场照片或视频:如有可能,申请人应提供事故现场的照片或视频资料。
依照具体情况以下补充材料可能需要提供:
(1)医疗机构出具的病历资料:包含诊断证明、出院小结、检查报告等。
(2)证人证言:如有目击者,可提供证人证言,证明事故发生的情况。
(3)单位出具的证明材料:如单位出具的受伤经过、事故起因等证明材料。
(4)其他相关材料:如涉及第三方责任的,可提供第三方责任认定材料等。
1. 提交申请:申请人将上述材料准备齐全后,向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理审查:社会保险行政部门对申请材料实行审查,合条件的予以受理。
3. 调查核实:社会保险行政部门对事故情况实调查核实,涵现场勘查、询问证人等。
4. 认定决定:社会保险行政部门依照调查核实的情况,对是不是属于工伤作出认定决定。
5. 送达决定:社会保险行政部门将工伤认定决定书送达申请人。
以下是工伤认定期间需要提交的资料:
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,理解工伤认定的相关材料和手续对职工而言至关关键。本文详细介绍了去认定工伤所需携带的材料、手续及提交的资料,期待对读者有所帮助。在实际操作进展中,申请人应依照具体情况准备相应材料,保证工伤认定顺利实。同时职工在遇到工伤难题时,应积极寻求法律援助,维护自身合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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