工伤认定合格后如何获得赔偿及赔付流程解析
# 工伤认定合格后怎样获得赔偿及赔付流程解析
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。一旦认定为工伤劳动者就有权获得相应的赔偿。本文将围绕工伤认定合格后怎么样获得赔偿及赔付流程实详细解析帮助劳动者熟悉工伤赔偿的相关知识。
## 一、工伤认定的意义及条件
### 1. 工伤认定的意义
工伤认定是指依据有关法律法规对劳动者在工作中遭受的人身伤害或是说疾病实认定以确定劳动者是不是有权获得工伤保险待遇。工伤认定有助于维护劳动者的合法权益保障其基本生活。
### 2. 工伤认定的条件
（1）劳动者在法定工作时间内、工作场所内因工作起因受到的伤害或疾病；
（2）劳动者在法定工作时间外、工作场所外因工作原因受到的伤害或是说疾病；
（3）劳动者在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。
## 二、工伤认定合格后怎样获得赔偿
### 1. 提交工伤认定申请
工伤发生后劳动者或其家属理应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 工伤认定程序
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实审查，对合工伤认定条件的，予以受理；
（2）社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和单位；
（3）劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。
### 3. 工伤赔偿标准
工伤赔偿主要包含以下几部分：
（1）医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级确定，更高为本人12个月的工资；
（3）伤残津贴：按照伤残等级确定，更高为本人工资的80%；
（4）护理费：依照护理等级确定，更高为本人工资的50%；
（5）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级确定，更高为本人24个月的工资；
（6）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级确定，更高为本人36个月的工资。
### 4. 工伤赔偿支付途径
工伤赔偿一般由社会保险基金支付。在工伤认定合格后，劳动者可以向社会保险行政部门申请支付工伤赔偿。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内支付赔偿金。
## 三、赔付流程解析
### 1. 提交工伤认定申请
如前所述，劳动者或其家属应该在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
### 2. 受理工伤认定申请
单位在收到工伤认定申请后，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 3. 工伤认定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和单位。
### 4. 申请工伤赔偿
工伤认定合格后，劳动者能够向社会保险行政部门申请支付工伤赔偿。
### 5. 支付工伤赔偿
社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，理应在15日内支付赔偿金。
### 6. 异议应对
劳动者或单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。
### 7. 申请仲裁或诉讼
劳动者或单位对复核决定不服的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
工伤认定合格后，劳动者有权获得相应的赔偿。熟悉工伤认定及赔偿的相关知识，有助于劳动者维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应该依据赔付流程，积极主张本人的权益。同时用人单位也理应履行法定义务，为劳动者提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。
工伤认定合格后如何获得赔偿及赔付流程解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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