工伤认定流程详解：从申请、审核到赔偿全攻略
工伤认定流程详解：从申请、审核到赔偿全攻略
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言理解工伤认定流程至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的全过程，从申请、审核到赔偿，为您呈现一份工伤认定全攻略。
一、工伤认定的定义及意义
工伤认定是指依法对职工在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的，依据法定程序和标准，确认其工伤性质和程度的过程。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，减轻职工因工伤带来的经济损失促进企业安全生产。
二、工伤认定流程详解
1. 工伤申请
（1）职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
（2）职工或其近亲属、工会组织可向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 工伤事故调查报告；
c. 事故现场照片或视频；
d. 职工身份证复印件；
e. 职工劳动合同或工作证明；
f. 医疗机构出具的工伤证明；
g. 其他与工伤认定有关的证据。
2. 工伤认定审核
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，合受理条件的，应该受理并告知申请人；不合受理条件的，应该书面告知申请人并说明理由。
（2）社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况下，可长30日。在工伤认定期间，社会保险行政部门可需求有关单位和个人提供相关证据。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应向申请人送达工伤认定决定书。工伤认定决定书理应载明以下内容：
a. 申请人；
b. 被申请人；
c. 工伤认定的依据和理由；
d. 工伤认定结论；
e. 申请行政复议或是说提起行政诉讼的期限。
3. 工伤赔偿
（1）职工被认定为工伤后，所在单位应该依照有关规定支付工伤待遇。工伤待遇涵以下几项：
a. 工伤医疗费；
b. 工伤津贴；
c. 一次性伤残补助金；
d. 一次性工伤医疗补助金；
e. 丧葬补助金；
f. 供养亲属抚恤金。
（2）职工因工死亡或认定为职业病四级以上的其直系亲属可以依照有关规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
（3）工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。停工留薪期满后，依据工伤职工的伤残等级，遵循有关规定支付相应的工伤待遇。
三、工伤认定留意事项
1. 职工发生工伤后应尽快向所在单位报告以便及时启动工伤认定程序。
2. 在工伤认定进展中，职工或其近亲属、工会组织要积极提供相关证据，保障工伤认定顺利实行。
3. 职工被认定为工伤后要理解本身的权益，按期足额领取工伤待遇。
4. 企业要严格遵守有关工伤认定的规定切实保障职工的合法权益。
四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，熟悉工伤认定流程对职工和企业都具有关键意义。在工伤认定期间，职工要积极维护本身的权益，企业要严格遵守法律法规，共同构建和谐的劳动关系。期望通过本文的详细介绍，可以为广大职工和企业提供有益的参考。
工伤认定流程详解：从申请、审核到赔偿全攻略
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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