2020年江阴市工伤标准条件：工伤赔偿详细规定与实办法
随着社会经济的快速发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤赔偿作为劳动者权益保障的必不可少组成部分对维护社会公平正义具有必不可少意义。2020年江阴市依据相关法律法规结合本市实际情况制定了一系列工伤标准条件，旨在为工伤赔偿提供明确、详细的实办法。本文将为您详细介绍2020年江阴市工伤标准条件，以及工伤赔偿的详细规定与实办法。
一、江阴市工伤赔偿标准
（一）工伤认定及赔偿范围
工伤认定是工伤赔偿的前提，依照《工伤保险条例》和江阴市相关规定，工伤认定包含以下几种情况：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤赔偿范围涵：工伤医疗费、工伤复费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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（二）工伤医疗费赔偿标准及实办法
工伤医疗费是指工伤人员在治疗工伤进展中发生的医疗费用。依照江阴市工伤赔偿标准，工伤医疗费赔偿涵以下几方面：
1. 工伤人员在工伤治疗期间，所需、诊疗项目、医疗服务设等费用；
2. 工伤人员因治疗工伤需要转院治疗的，所产生的交通、住宿费用；
3. 工伤人员因治疗工伤需要安装假肢、矫形器、辅助器具等费用。
实办法：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，工伤人员在治疗期间，理应选择工伤保险协议医疗机构就诊。如遇特殊情况需转院治疗，理应经工伤保险机构批准。
（三）工伤津贴赔偿标准及实办法
工伤津贴是指工伤人员在停工留薪期间，由用人单位支付的生活费用。依照江阴市工伤赔偿标准，工伤津贴赔偿如下：
1. 工伤津贴的计算基数：工伤人员本人受伤前12个月平均工资；
2. 工伤津贴的支付期限：工伤人员停工留薪期间，最长不超过12个月。
实办法：工伤津贴由用人单位支付工伤人员在停工留薪期间，用人单位应该准时足额支付工伤津贴。
（四）一次性伤残补助金赔偿标准及实办法
一次性伤残补助金是指工伤人员因工致残，遵循伤残等级支付的一次性赔偿金。依照江阴市工伤赔偿标准，一次性伤残补助金赔偿如下：
1. 伤残等级分为一级至十级，分别对应不同的赔偿标准；
2. 一次性伤残补助金的计算基数：工伤人员本人受伤前12个月平均工资。
实办法：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，工伤人员应该在评定伤残等级后，向工伤保险机构申请支付。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准及实办法
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是指工伤人员因工致残依照伤残等级支付的一次性赔偿金。按照江阴市工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿如下：
1. 一次性工伤医疗补助金的计算基数：工伤人员本人受伤前12个月平均工资；
2. 一次性伤残就业补助金的计算基数：工伤人员本人受伤前12个月平均工资。
实办法：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付，工伤人员理应在评定伤残等级后，向工伤保险机构申请支付。
2020年江阴市工伤标准条件为工伤赔偿提供了明确的实办法有助于维护工伤人员的合法权益。劳动者在遇到工伤疑惑时，理应熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。同时用人单位也理应严格实行工伤赔偿规定，切实保障工伤人员的权益。
2020年江阴市工伤标准条件：工伤赔偿详细规定与实办法
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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