工伤认定流程详解及各级伤残赔偿标准指南

工伤认定流程详解及各级伤残赔偿标准指南

# 工伤认定流程详解及各级伤残赔偿标准指南

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将详细介绍工伤认定的流程以及各级伤残的赔偿标准帮助广大职工熟悉相关法律法规维护自身权益。

## 一、工伤认定的流程

### 1. 去哪儿做工伤认定

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，理应向所在单位或社会保险经办机构报告。所在单位理应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定的具体步骤

#### （1）提交工伤认定申请

单位或个人向社会保险行政部门提交工伤认定申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 医疗机构出具的受伤人员伤情诊断证明；

- 工作证明；

- 其他与工伤认定有关的证明材料。

#### （2）社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内决定是不是受理。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。

#### （3）调查核实

社会保险行政部门应该对工伤认定申请实实地调查核实，调查核实应该在受理之日起60日内完成。

#### （4）作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该及时通知申请人和单位；对不认定为工伤的，应该书面说明理由。

#### （5）工伤认定决定的送达和公告

社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达申请人和单位，并在单位所在地予以公告。

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿金额的认定

工伤赔偿金额的认定主要涵以下几方面：

- 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

- 误工费：依据受伤职工的工资水平计算；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算；

- 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级和本人工资计算；

- 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人工资计算。

### 2. 各级伤残赔偿标准

#### （1）一级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的27个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的10个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的18个月。

#### （2）二级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的25个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的9个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的16个月。

#### （3）三级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的23个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的8个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的14个月。

#### （4）四级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的21个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的7个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的12个月。

#### （5）五级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的19个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的6个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的10个月。

#### （6）六级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的17个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的5个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的8个月。

#### （7）七级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的15个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的4个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的6个月。

#### （8）八级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的13个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的3个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的4个月。

#### （9）九级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的11个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的2个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的2个月。

#### （10）十级伤残

- 一次性伤残补助金：本人工资的9个月；

- 一次性工伤医疗补助金：本人工资的1个月；

- 一次性伤残就业补助金：本人工资的1个月。

## 三、结语

工伤认定及赔偿是保障职工权益的关键环节，职工在遭遇工伤时，应该理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位应该严格遵守法律法规切实保障职工的生命安全和身体健。期待本文能为广大职工提供有益的参考。