工伤认定：详解统筹地区社会保险行政部门申请流程
# 工伤认定：详解统筹地区社会保险行政部门申请流程
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言及时、准确地完成工伤认定流程至关要紧。本文将围绕工伤认定的相关部门、认定流程及留意事项，为您详解统筹地区社会保险行政部门的申请流程。
## 一、工伤认定的相关部门
### 1. 工伤认定部门
工伤认定最快、最便捷的部门是统筹地区社会保险行政部门。在我国工伤认定工作主要由各级社会保险行政部门负责，如人力资源和社会保障局。
### 2. 工伤等级认定部门
工伤等级认定部门为社会保险行政部门。工伤等级认定是依据《职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工的伤残程度实行评定。
### 3. 工伤赔偿部门
工伤赔偿部门为社会保险行政部门。在工伤认定完成后，工伤职工可向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
### 4. 工伤鉴定部门
工伤鉴定最快、最权威的部门为统筹地区社会保险行政部门指定的工伤鉴定机构。工伤鉴定是对工伤职工伤残程度、劳动能力等方面的专业评估。
## 二、工伤认定申请流程
### 1. 受伤报告
职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，单位应该在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。
### 2. 提交工伤认定申请
单位或职工（或其家属）应该在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 职工身份证复印件；
- 工作证明或劳动合同；
- 受伤部位的照片；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明；
- 事故证明材料（如报警记录、事故调查报告等）。
### 3. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。对合受理条件的，予以受理；对不合受理条件的书面通知申请人。
### 4. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应该及时组织调查核实。调查核实内容涵：事故发生经过、受伤部位、伤情程度等。
### 5. 工伤认定
社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该书面通知申请人和单位；对不认定为工伤的，理应书面通知申请人和单位，并说明理由。
### 6. 工伤等级评定
工伤认定后社会保险行政部门应该委托工伤鉴定机构对工伤职工实行工伤等级评定。评定结果应该在15日内送达申请人和单位。
### 7. 工伤赔偿
工伤赔偿申请应该在工伤等级评定完成后，由单位或职工（或其家属）向社会保险行政部门提出。社会保险行政部门应该在60日内作出赔偿决定，并书面通知申请人和单位。
## 三、留意事项
1. 申请人理应如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改事实；
2. 社会保险行政部门应该依法履行职责，保障工伤职工的合法权益；
3. 单位和职工应该积极参与工伤认定和赔偿工作，维护自身权益；
4. 工伤认定和赔偿期间，涉及隐私、商业秘密等信息的，理应保密。
工伤认定是保障工伤职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定的相关部门、申请流程及关注事项，有助于职工在发生工伤时，可以快速、高效地完成工伤认定，从而获得相应的赔偿和保障。在实际操作中，申请人应该遵循相关法律法规积极配合相关部门的工作，确信工伤认定和赔偿工作的顺利实。
工伤认定：详解统筹地区社会保险行政部门申请流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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