工伤赔偿认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在我国工伤赔偿的认定、赔偿金额和赔偿标准的确定均由人力资源和社会保障局(以下简称人社局)负责。本文将为您详细介绍怎样去向人社局申请工伤赔偿认定帮助您熟悉相关流程和留意事项。
(1)准备材料:劳动者需提供以下材料:
1)工伤认定申请表;
2)劳动合同或事实劳动关系证明;
3)医疗机构出具的工伤诊断证明;
4)其他与工伤认定有关的证明材料。
(2)提交申请:将准备好的材料提交至所在地区的人社局工伤认定窗口。
(3)审查:人社局对提交的材料实审查,合条件的予以受理。
(4)调查核实:人社局对工伤情况实行调查核实,包含询问当事人、查阅相关资料等。
(5)认定:依照调查核实的情况,人社局对工伤认定申请作出决定。
(1)准备材料:劳动者需提供以下材料:
1)工伤认定决定书;
2)医疗机构出具的工伤治疗费用清单;
3)其他与工伤赔偿金额认定有关的证明材料。
(2)提交申请:将准备好的材料提交至所在地区的人社局工伤赔偿窗口。
(3)审查:人社局对提交的材料实审查,合条件的予以受理。
(4)认定:依据工伤认定决定书和有关证明材料,人社局对工伤赔偿金额作出决定。
(1)准备材料:劳动者需提供以下材料:
1)工伤认定决定书;
2)工伤赔偿金额认定决定书;
3)其他与工伤赔偿标准认定有关的证明材料。
(2)提交申请:将准备好的材料提交至所在地区的人社局工伤赔偿窗口。
(3)审查:人社局对提交的材料实审查,合条件的予以受理。
(4)认定:依照工伤认定决定书和工伤赔偿金额认定决定书,人社局对工伤赔偿标准作出决定。
(1)准备材料:劳动者需提供以下材料:
1)工伤认定决定书;
2)工伤赔偿金额认定决定书;
3)工伤赔偿标准认定决定书;
4)其他与工伤赔偿更高认定有关的证明材料。
(2)提交申请:将准备好的材料提交至所在地区的人社局工伤赔偿窗口。
(3)审查:人社局对提交的材料实行审查,合条件的予以受理。
(4)认定:依据工伤认定决定书、工伤赔偿金额认定决定书和工伤赔偿标准认定决定书,人社局对工伤赔偿更高金额作出决定。
1. 申请工伤认定、赔偿金额认定、赔偿标准认定和赔偿更高认定时,劳动者应按照需求提供真实、完整的材料。
2. 劳动者应在工伤发生之日起1年内向人社局提出工伤认定申请。
3. 劳动者在申请工伤赔偿进展中如对人社局的决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 人社局在工伤赔偿认定进展中,应依法保障劳动者的知情权、参与权、表达权和监权。
工伤赔偿认定是维护劳动者合法权益的关键途径。劳动者在遭受工伤时应掌握相关流程和留意事项,及时向人力资源和社会保障局申请工伤赔偿认定。人社局也将依法履行职责,保障劳动者的合法权益。期待本文能为您提供一定的帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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